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AGER-Sinop empossa novos servidores aprovados através de concurso

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Na manhã desta sexta-feira, 08, a Agência Regulatória de Serviços Públicos Delegados do Município de Sinop (AGER-Sinnop) deu posse aos três novos servidores, aprovados através de concurso público, que disputaram o pleito a fim de atuar como gestor de fiscalização e regulação, empregando seus conhecimentos específicos. O edital de concurso pedia formação, de nível superior, em engenharia sanitarista ou ambiental, engenharia civil e ciências contábeis ou economia com oferta salarial de R$7.839,13, para jornadas de trabalho de 40 horas semanais.

O edital do concurso foi lançado, ainda, no ano de 2003 (concurso 001/2023). A prova foi realizada em 20 de agosto. Os candidatos aprovados foram convocados nesta última terça-feira, 05 de março, para a apresentação da documentação e, hoje, assinaram o termo de posse para, assim, começarem a desempenhar suas funções.

“Devido ao fato dessas atividades serem distintas, devem ser exercidas de forma autônoma, por quem não acumula função de prestador desses serviços, sendo necessária a criação de órgão distinto no âmbito da administração pública direta ou indireta”, ressalta a diretora da Agência, Márcia Cristina Lopes.

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De acordo com a diretora, o trabalho dos novos servidores será árduo, pois ajudará a impulsionar as ações de fiscalização da Agência, pois a diversidade de conhecimento que agregarão ao órgão regulador ajudará a tomada de decisões estratégicas. “Gostaríamos de parabenizar os novos servidores por essa grande conquista e reforçar a nossa confiança em seu potencial para atingir os objetivos estabelecidos pela AGER-Sinop. Nossa agência está comprometida em proporcionar um ambiente de trabalho saudável e estimulante, que valoriza a dedicação de cada um de nossos colaboradores”, pontua.

Lopes pontua, ainda, sobre a importância de ter novos especialistas integrando a Agência, de forma, impar e isonômica . “Estamos trabalhando de forma incansável para garantir que a AGER-Sinop seja reconhecida como uma referência em governança, transparência e eficiência na gestão de fiscalização e regulação dos serviços públicos delegados”, dispara ao agradecer o apoio e o entendimento, tanto da Prefeitura quanto da Câmara, da necessidade de contratação de novos servidores especialista através de concurso público.

A AGER-Sinop foi criada em setembro de 2014, por meio da Lei nº 2036/2014 com viabilidade e sustentabilidade econômica, custo operacional reduzido, independência decisória e autonomia administrativa, orçamentária e financeira. Seu objetivo é exercer as atividades de regulação dos serviços públicos de abastecimento de água, esgotamento sanitário, limpeza urbana, manejo de resíduos sólidos e transporte coletivo urbano delegados pelo Município de Sinop e, atualmente, presta serviços para mais 7 municípios de Mato Grosso (Arenápolis, Carlinda, Guarantã do Norte, Marcelândia, Matupá, União do Sul e Vera).

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Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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