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Prefeitura faz homenagens no dia do profissional de RH em reconhecimento pelas parcerias e ofertas de empregos
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Em reconhecimento ao trabalho prestado pelos profissionais de Recursos Humanos, a Prefeitura de Sinop, por meio do departamento de Trabalho, da Secretaria de Assistência Social, realizou, na manhã deste sábado (3), o “Café com RH”. O evento foi preparado especialmente com objetivo de homenagear e agradecer os profissionais do setor que atuam nas empresas parceiras do Sine, fazendo a seleção e contratação de candidatos indicados para as vagas de trabalho. O encontro reuniu, na Stochera Mega Garden, cerca de 40 representantes de RH, contemplando diversos setores do mercado de trabalho sinopense. Estiveram presentes também o prefeito Roberto Dorner e o secretário de Desenvolvimento Econômico, Klayton Gonçalves.
Foram abordados assuntos sobre os principais desafios do recrutamento na rede pública e como é possível otimizar a contratação de funcionários setores do mercado de trabalho por meio do Sine Sinop. Também foi apresentado o trabalho desenvolvido pelo Sine, que é um agente fundamental na mediação entre contratante e candidato, porque contribui para redução do desemprego no município. Por fim, o Café com RH ainda apresentou o potencial do recurso humano dentro da empresa, o mostrando como bem mais valioso.
Para a coordenadora do departamento de Trabalho, Cátia Toresan, o evento contribuiu positivamente para estreitar ainda mais o relacionamento entre o Sine e os profissionais de Recursos Humanos. “Convidamos empresas que disponibilizam bastante vagas de emprego através do Sine mensalmente, em todos os setores, desde saúde até indústria. Esse foi o nosso momento de retribuir com muito carinho, de contemplarmos quem nos dá oportunidade para ofertar essas vagas à população de Sinop, momento de estreitar e melhorar o relacionamento com os profissionais de RH e também uma oportunidade de parabenizar cada um deles, que trabalham todos os dias cuidando do capital humano das empresas”, detalhou a coordenadora.
Uma das participantes foi Loreni Maria Pedroso, que atua há 26 anos no setor de Recursos Humanos. “Eu fico muito feliz pela Prefeitura, pelo Sine e Assistência Social, que olharam para isso, por promoverem esse evento. Me sinto muito contemplada, estão de parabéns, achei maravilhoso esse momento especial para nós profissionais de RH”, agradeceu.
A secretária de Assistência Social, Trabalho e Habitação, Scheila Pedroso, destaca que a Prefeitura reconhece a importância do trabalho de mediação entre as empresas contratantes e os candidatos, feito pelo Sine com a contribuição fundamental dos profissionais de RH. “Nesse evento nós queremos homenagear esses profissionais, porque eles entram nesse processo tão importante que é a seleção e o recrutamento das pessoas que vão para o mercado de trabalho Sinopense. Cada vez mais empresários buscam o apoio da pasta de Trabalho para preencher o seu quadro de funcionários, uma vez que o município está crescendo em ritmo acelerado e a necessidade de mão de obra qualificada também aumenta. São inúmeras vagas disponíveis no Sine diariamente, então todos os dias há oportunidades de emprego”, ressaltou.
Para Isabelly Almeida, funcionária de RH de uma empresa de internet do município, o evento trouxe valor e reconhecimento aos profissionais do setor. “Estou me sentindo muito valorizada é a primeira vez que participo de algo assim, achei a iniciativa muito legal, porque diariamente a nossa luta é grande para contratar, treinar, demitir também e estar aqui nesse momento aproveitando é bem especial”, considerou.
Entre os palestrantes do dia esteve o especialista em Gestão de Pessoas e mentor de carreira, Ronaldo Carneiro, o empresário no setor terapeuta sistêmico empresarial e familiar, Rodrigo Medeiros, e a equipe do Sine.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

