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PreviSinop realiza audiência pública 2023 de prestação de contas

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Foi realizada Audiência Pública de prestação de contas do exercício 2022 do Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Sinop (PreviSinop), na última quarta-feira (24). Na apresentação foram apontados os resultados da política de investimentos, resultados da avaliação atuarial e o relatório de governança corporativa. Compareceram à audiência, servidores ativos, aposentados e pensionistas, que reconhecem e entendem a importância do Instituto para a categoria. A audiência foi transmitida ao vivo pelo canal da instituição no YouTube, onde o vídeo está disponível.

O atuário Igor Garcia, explicou que os percentuais apresentados pelo PreviSinop, são superiores a outros RPPS e vê um aumento significativo nos últimos anos. “A situação de 2020, foi o ano da pandemia que passamos muito bem. A carteira acabou rendendo mais de 6% ao ano, período em que muitos investidores tiveram rentabilidade negativa. Já em 2021, a carteira dos Regimes Próprios, rendeu menos 2,29% e 3,39%. A carteira do PreviSinop rendeu 3,59% de rendimento acima da média dos demais. Ano passado em média a carteira dos RPPS rendeu 7,39% e o PreviSinop rendeu mais de 8%. Isso mostra que a instituição está sendo cuidada e bem gerida, com foco. Isso é bom! É importante continuar sempre assim com essa manutenção da gestão na prestação de contas. O PreviSinop fez uma apresentação com um material rico em detalhes que serve até para estudos acadêmicos”, completou.

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A superintendente executiva previdenciária Daniela Sevignani, ressalta a importância da participação atuante do gestor municipal e expressa sua gratidão pelo envolvimento do legislativo e sindicato dos servidores nas questões pela busca de melhoria aos servidores e segurados da instituição. “Todas essas ações desenvolvidas pela nossa equipe e reestruturação que a gente está fazendo no Previ é para proteger nossos ativos e passivos. Para que a gente consiga dar longevidade ao RPPS com uma política previdenciária trabalhada com responsabilidade. Agradecemos ao nosso gestor municipal prefeito Roberto Dorner que vem desempenhando um apoio incondicional ao PreviSinop com um olhar humanizado. Recebemos um total apoio na nossa reestruturação administrativa, reforma da previdência, capacitações. Agradecemos a Câmara Municipal, a todos os vereadores que deram seu voto favorável aos projetos apresentados pela instituição. Agradecer ao presidente do sindicato dos servidores Adriano Perotti pelo apoio incondicional por está nesta luta com o Previ em defender os interesses, os direitos e deveres dos servidores públicos, fazendo com que os servidores se envolveram nestes questionamentos e entendimento do que é a previdência. Juntos podemos fazer uma gestão de RPPS que realmente vai impactar na vida de todos os servidores e isso só é possível com a participação de todos”, enfatizou.

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Para a presidente do Conselho Deliberativo, Valquíria Carvalho, a instituição avançou no último ano. “Essa apresentação foi um “release” que realmente fizemos de concreto no ano de 2022. O Previ superou as expectativas, não só na parte de investimentos, mas também nas capacitações. Estamos acima de outras RPPS em relação à certificação e conseguimos ajustar todas as linhas que faltavam nas questões de reformulação administrativa e outras questões que necessitavam ser alinhadas para melhor funcionamento das atividades”, avaliou.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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