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Prefeitura busca estruturação da saúde financeira do Previ para garantir melhor aposentadoria a servidores
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Na próxima segunda-feira (13) começa o Censo Previdenciário de 2023 para os servidores ativos efetivos, segurados do Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Sinop (PreviSinop). O lançamento da ação foi realizado hoje (07), na sede do instituto, com a participação de secretários municipais, do prefeito Roberto Dorner, da superintendente do instituto e do vereador Paulinho Abreu.
O Censo Previdenciário será presencial, com agendamento prévio por meio dos sites da Prefeitura de Sinop ou PreviSinop. O objetivo do censo é a atualização cadastral dos segurados do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) de Sinop, a fim de manter o equilíbrio atuarial e a garantia da concessão dos benefícios previdenciários. Todos os servidores efetivos ativos devem fazer o censo até o dia 05 de maio de 2023. O não comparecimento ocasionará a suspensão do pagamento até a regularização cadastral.
“Este trabalho reflete na saúde financeira e atuarial do PreviSinop. Precisamos saber da vida do servidor, a quantidade de tempo de trabalho anterior da prefeitura, se mudou de estado civil, se tem mais filhos, pois tudo isso reflete no cálculo atuarial e também no aporte financeiro que a prefeitura dispõe ao instituto, na contribuição patronal e funcional do servidor para que o PreviSinop tenha condições de pagar as aposentadorias e pensões”, explicou a superintendente executiva previdenciária, Daniela Sevignani.
O prefeito Roberto Dorner destacou que a gestão está preocupada com o futuro dos servidores. “Esta ação vem de encontro ao trabalho que a Daniela está fazendo. É muito importante para o equilíbrio da nossa previdência, que se não for calculada e controlada pode causar um grande problema no futuro dos servidores, por isso, é realizada a cada cinco anos para atualizar os dados”, enfatizou
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

