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Servidores participam de evento sobre cuidados com saúde mental em Sinop; secretária destaca importância do autocuidado
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Em alusão ao Janeiro Branco, mês nacional de atenção à saúde mental, a Secretaria de Saúde de Sinop promoveu o evento “vida em equilíbrio, priorize sua saúde mental: dia de cuidado para o trabalhador do SUS”, composto por três dias de atividades voltadas a saúde física e mental dos servidores da rede. “Foi uma programação especial aos nossos profissionais da saúde, para que pudessem ter esse momento de cuidado. Quem trabalha na saúde, acaba cuidando do outro e, as vezes, esquece de cuidar de si. Então, a pedido do nosso prefeito Roberto Dorner, nós disponibilizamos três dias, com horários diferenciados, para que todos nossos servidores pudessem participar”, explicou a secretária de Saúde, Daniela Galhardo.
Aromaterapia, cuidados estéticos, reiki, barra de access e auriculoterapia, foram algumas das atividades que integraram a “Feira do Cuidado”, uma das ações que compôs a programação destinada aos servidores. Na programação, também teve ginástica laboral, oficinas e atividades diversas. “Não foram palestras. Foram movimentos de interação entre os participantes, com facilitadores nos três dias, além dos momentos de cuidados. O feedback que estamos tendo é muito positivo. Os servidores participaram bastante e muitos mencionaram que esse evento precisa ser feito mais vezes, pelo menos uma vez ao mês”, explicou a coordenadora da Comissão de Integração de Ensino e Serviço (CIES) da Secretaria Municipal de Saúde, Patrícia Kamitani.
As atividades começaram na última quinta-feira (26) e encerraram hoje (30), no Sindicato dos Servidores Públicos. O Janeiro Branco tem como objetivo chamar a atenção para as necessidades relacionadas à saúde mental e tem o primeiro mês do ano como período de mobilização, pois é nele que as pessoas estão mais focadas em resoluções e metas para o ano.
SERVIÇOS AO CIDADÃO
A Prefeitura de Sinop tem investido em ações e serviços na área da saúde mental no município. Para o público adulto, o Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) Mentes Brilhantes foi reestruturado, elevado para nível 2 e reinaugurado em novo endereço: Rua dos Imbés, 107, Setor Comercial. Por lá, os atendimentos ocorrem de segunda à sexta-feira, das 7h às 18h.
Já para o público infantojuvenil (de 0 a 17 anos), o CAPSi Novo Amanhecer é responsável por prestar os atendimentos necessários. A unidade, inaugurada no segundo semestre do ano passado, está localizada na Rua A-1, nº 59, Setor Residencial Norte, com funcionamento de segunda à sexta-feira, das 7h às 19h. Ambos contam com equipes multidisciplinares.
“Tanto o CAPS infantil quanto o CAPS adulto são portas abertas, ou seja, qualquer pessoa que sentir a necessidade de procurar a unidade, podem ir até os locais que serão acolhidos. Se, porventura, não for o público para o CAPS, ele será direcionado para o ambulatório, para o Centro de Especialidades Médicos ou, até mesmo, para alguma Unidade Básica de Saúde”, destacou a secretária de Saúde, Daniela Galhardo.
“Este é um tema muito importante e que a população precisa ter esse olhar diferenciado. Estamos vindo período muito difícil, de um período pandêmico, onde as pessoas tiveram e ainda têm muitos problemas. É importante que as pessoas saibam que nós oferecemos esses serviços à toda a população e que ela pode procurar nossas unidades”, enfatizou Galhardo.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
Sinop
Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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