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Levantamento destaca presença massiva das mulheres na Prefeitura de Sinop

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Um levantamento realizado pelo setor administrativo do Executivo Municipal neste dia em que é comemorado o dia internacional da mulher, mostra que de aproximadamente 4,2 mil servidores – entre efetivos, comissionados, estagiários, por exemplo -, 3,9 mil são mulheres. Ainda conforme o levantamento, a quantidade de servidoras mulheres aumentou 77,14% nos últimos 4 anos. Em 2020, eram 2.223 servidoras.

Além disto, a cidade possui um histórico de forte presença feminina em cargos de alto escalão. Isto porque, das 10 secretarias existentes, 5 são comandadas por mulheres: Scheila Pedroso à frente da Secretaria de Assistência Social, Trabalho e Habitação; Sandra Donato, na pasta de Educação, Esporte e Cultura; Faira Strapazzon, no comando da Secretaria de Governo e Projetos Estratégicos; Ivete Mallmann, na Planejamento, Finanças e Orçamentos e, Silvia Borges na Administração.

O poder feminino segue na diretoria de Cultura, com a Professora Branca e, também, nas autarquias, com Marcia Cristina Lopes na Agência Reguladora de Sinop (AGER) e, Daniela Sevignani como superintendente executiva do Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais (Previ Sinop).

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Além do quadro de servidores predominantemente feminino, ao longo dos últimos anos, a Prefeitura de Sinop vem trabalhando também na promoção da inserção igualitária de mulheres no mercado de trabalho. Para isto, foram organizados fóruns, projetos, eventos e iniciativas que reforçam a luta contra a desigualdade de gênero. É o caso da lei nº 3012/2021, que proíbe a nomeação de servidores em cargos comissionados dentro do Poder Executivo Municipal de Sinop e da Administração Pública Indireta, se eles tiverem sido condenados em decisão definitiva nos termos da Lei Federal Maria da Penha.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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