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Ação inédita da Prefeitura de Sinop e FAEPEN capacita cerca de 700 estagiários da Educação Municipal

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A Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Cultura, em parceria com a Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão do Norte de Mato Grosso (FAEPEN), realizou o programa de formação inicial e continuada de estagiários, para cerca de 700 estagiários que atuam na rede municipal de educação, com carga horária de 20 horas. A capacitação tem como objetivo oportunizar conhecimento aos estudantes do ensino médio e superior, como forma de assegurar a atuação de profissionais mais preparados e capacitados dentro das salas de aula ou em ambientes administrativos, na área do esporte e cultura.

A Secretária municipal de Educação, Esporte e Cultura, Sandra Donato, fala da importância dessa formação logo no início do ano. “Essa foi uma formação inicial, onde os estagiários receberam um primeiro contato de profissionais que lidam com essas áreas afins, podendo capacita-los em áreas especificas para atuarem em nossas escolas, o que é essencial para o bom desempenho do trabalho lá na ponta. Como eu acolho essas crianças, como lidar com as crianças dentro das suas especificidades, então essa formação inicial veio somar, para que esses profissionais tenham uma amplitude do ambiente de trabalho que eles desenvolvem nas escolas. Interessante destacar também que para alguns desses estagiários esse é o primeiro trabalho deles” comentou a gestora. 

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No decorrer dos 5 dias de formação foram abordados temas como: Programa de Estágio; agente integrador do estágio; autismo; como estimular relações interpessoais significativas; estágio: as relações educativas escolares; o acolhimento na ação pedagógica; introdução à oratória para boa comunicação no ambiente de estágio; ação e sucesso, o que te impede?, além de apresentações culturais.

Para o Diretor Administrativo e Financeiro da Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão do Norte de Mato Grosso (FAEPEN), Jeferson Diel, a Fundação como Agente de Integração de Estágio proporciona ao estagiário, com o programa permanente de formação inicial e continuada, um currículo circunstanciado para promoção profissional futura, uma forma de adquirir experiência profissional antecedendo a entrada no mercado de trabalho, adoção de tecnologias, desenvolvimento de competências, aperfeiçoamento de habilidades humanas, administrativas e pedagógicas”, destacou.

Vale destacar que essa é uma ação inédita na rede municipal de educação, nunca houve na história de Sinop, esse preparo com esses estagiários antes de inseri-los em sala de aula. E agora a gestão, em parceria com a Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão do Norte de Mato Grosso (FAEPEN), capacitou esses profissionais nesse pontapé inicial, que deverá continuar com novas capacitações no decorrer do ano.

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Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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