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Servidores aposentados participam de palestra sobre Saúde Integrativa no PreviSinop

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Na manhã desta terça-feira (07), servidores aposentados participaram de uma palestra orientativa com o tema, “Saúde integrativa e longevidade”, ministrada pelo médico e servidor Francisco Specian Junior, que aproveitou o momento para realizar diversas atividades de avaliação cognitiva com o público presente, exemplificando cada questão abordada. A cognição, de acordo com a explicação do palestrante, é um agrupamento multifatorial que engloba a memória recente e questões como linguagem, cálculo, memorização, além do audiovisual.

Segundo o Dr. Francisco Specian, a prioridade da saúde integrativa é a prevenção a fim de retardar o aparecimento de doenças. “Fazendo a prevenção com a realização de exames semestrais ou anuais, podemos reverter na grande maioria essa situação. A idade mais adequada para fazer este tipo de avaliação é depois que nossa curva do envelhecimento inicia, entre 40 e 45 anos, idade ideal para começar avaliar através de exames e avaliações médicas concretas em toda a parte física e mental para uma descoberta precoce de qualquer alteração antes que a doença se desenvolva. Dessa maneira, fazemos uma saúde de prevenção praticamente perfeita e isso vai retardar ou impedir o surgimento de comorbidades, prolongando nossa vida com expectativa muitas maior que o previsto”, reforçou.

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A aposentada Beatriz Gomel foi uma das convidadas a participar dessa avaliação e relatou como foi essa experiência. “A palestra de hoje mostrou para nós idosos como a nossa saúde está. Esta avaliação me levou a uma análise da minha capacidade e condições que me encontro nesse momento de vida. Uma importante reflexão para que possamos perceber os nossos limites. Fiquei feliz com o resultado positivo que recebi”, ressaltou.

Elia Amaral, também servidora aposentada, destacou a importância das palestras realizadas pela instituição. “Recebemos informações que podemos aplicar no nosso cotidiano. Às vezes, percebemos algo diferente que está acontecendo, mas por algum motivo, não buscamos ajuda para resolver e ficamos na dúvida. Mas quando participamos dessas palestras oferecidas pelo Previ, a gente socializa e tem a oportunidade de questionar sobre o assunto e tirar dúvidas com os palestrantes. Quando compartilho essas dúvidas, vejo que não é um problema só meu, outros colegas estão passando pela mesma coisa ou por algo parecido e com as orientações dos médicos que estão sempre por aqui, fica mais fácil saber onde pedir ajuda e que profissional procurar”, concluiu.

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Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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