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PreviSinop realiza atendimentos de fisioterapia em parceria com acadêmicos de universidade

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Servidores aposentados compareceram ao auditório da instituição nesta quarta-feira (07) para participarem de uma manhã relaxante. Uma parceria entre o PreviSinop e os acadêmicos do Curso de Fisioterapia do 9. ° Semestre da Faculdade Unifasipe, que proporcionaram aos participantes, atendimentos como: Auriculoterapia, ventosaterapia e liberação miofascial. Essas atividades fazem parte da programação do projeto “Quarta Ativa”, criado pelo instituto e que tem como objetivo oferecer aos integrantes do grupo de Pós-Aposentadoria “Sorrisos não Envelhecem”, ações que possam contribuir na qualidade de vida e bem-estar desse público.

O professor responsável, Wilson Carlos da Silva, falou sobre os atendimentos prestados aos servidores aposentados e descreveu cada técnica utilizada. “Nossos alunos desenvolveram atividades de auriculoterapia, que é uma abordagem dentro da fisioterapia, onde utilizamos pontos de acupuntura para tratar determinadas disfunções do corpo. Uma excelente forma de abordar pessoas com ansiedade. É minimamente invasiva e traz conforto e qualidade de vida para estes pacientes. Pessoas com dificuldade para lembrar de tomar água, por exemplo, aplicamos esse protocolo que faz com que a pessoa sinta uma sede além do normal e automaticamente faz lembrá-la de que ela precisa se hidratar durante o dia. Utilizamos a liberação miofascial com o auxílio de ventosas e pistola de liberação onde através dessas técnicas nós liberamos as tensões musculares desses pacientes. Uma abordagem pensada na qualidade de vida. Agradecemos a parceria entre o PreviSinop e a Faculdade Unifasipe e as pessoas que dispuseram seu tempo, aos pacientes que gentilmente participaram conosco nessa manhã”, explicou.

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Segundo a servidora aposentada Mirian Pereira Pieper, os serviços prestados pelos alunos de Fisioterapia fizeram a diferença na vida dela nessa manhã. “Relaxei com os atendimentos oferecidos para nós. Uma iniciativa que mais uma vez nos favorece e nos auxilia na manutenção da nossa saúde física e mental. Estou feliz em participar dos projetos do PreviSinop”, ressaltou.

A servidora Josefa da Cruz destaca a importância das parcerias que o instituto tem firmado para a realização do projeto “Quarta Ativa”. “Tem muitos servidores aposentados que não têm condições de pagar uma sessão de fisioterapia ou até mesmo de ter acesso a outros profissionais como o Previ tem trazido através desses projetos. Participamos aqui do Pilates, Zumba Gold, Dança do Ventre, sem contar as palestras. Se formos colocar na agenda, temos atividades para a semana toda. O Previ tem pensado em nós servidores aposentados e nós estamos agradecidos pelo carinho e cuidados”, relatou.

Além do projeto “Quarta Ativa”, o instituto oferece palestras orientativas com assuntos variados como: Saúde, Finanças e Desenvolvimento Pessoal. Todos os parceiros oferecem essas palestras de maneira gratuita.

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Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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