Sinop
Caminhada de conscientização e combate à violência contra pessoa idosa será neste sábado (17)
Sinop
A sociedade que cuida e protege os direitos fundamentais de seus idosos, valoriza a própria história e preza pelo futuro. Nesta quinta-feira (15), é celebrado o Dia Mundial de Conscientização da violência Contra a Pessoa Idosa e a Prefeitura de Sinop está comprometida em intensificar o debate sobre o tema, por isso aderiu à campanha “Junho Violeta”, que trabalha a conscientização, prevenção e combate desse tipo de violência. Em continuidade às ações da Campanha, o Conselho Municipal do Idoso, em parceria com a Prefeitura, fará uma caminhada em alusão a data, no sábado (17), saindo da praça Plínio Callegaro, às 7h30, com destino a Praça da Bíblia.
O objetivo é reforçar a consciência da população para o compromisso conjunto de garantir os direitos fundamentais dos idosos e protegê-los de qualquer forma de maus-tratos, reconhecendo que todos merecem envelhecer com dignidade e qualidade de vida. “Sabemos que nenhum tipo de violência é aceitável, mas quando falamos de idosos e crianças os cuidados devem ser ainda maiores, porque geralmente são pessoas mais vulneráveis, que têm dificuldades em se defender e por vezes se tornam vítimas até mesmo de pessoas próximas e de dentro de casa. Por isso, precisamos continuar dando a devida importância e destaque para campanhas como a do Junho Violeta, que levam informação e prevenção, para que cada vez mais pessoas entendam que atos de violência são inaceitáveis”, afirma secretária de Assistência Social, Trabalho e Habitação.
A Secretaria de Assistência Social, Trabalho e Habitação, desenvolve várias atividades de integração social com o público idoso do município, por meio das quatro unidades dos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), nos grupos de convivência, nas oficinas de musicalização, crochê e pintura em tecido e outras. Já o Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS) atua com apoio psicossocial quando ocorre situações de violação de direitos.
Devido ao trabalho desenvolvido em todas suas unidades, a Secretaria se tornou também um agente fundamental que contribui para identificar possíveis casos de violência. Os tipos de violências mais comuns são: física, psicológica, financeira, negligência e o abandono. Geralmente os maiores agressores são familiares próximos como filhos e netos e na maioria dos casos denunciados a violência é praticada dentro da casa da vítima, a pessoa idosa.
De janeiro até junho deste ano, o CREAS recebeu 37 denúncias envolvendo situações de violência contra pessoas idosas, em 2022 foram 30 ocorrências e 26 em 2021. A equipe psicossocial da unidade realiza diversas ações de orientação através de escuta qualificada, do atendimento em grupos, encaminhamentos à rede de atendimento e das visitas domiciliares.
Esse trabalho é desenvolvido para garantir o acesso dos idosos aos seus direitos socioassistenciais e para reduzir e prevenir situações de isolamento social. Além disso, a equipe também trabalha o fortalecimento da convivência familiar e comunitária, a melhoria da qualidade de vida, a redução dos agravos decorrentes de situações de violação de direitos, apresenta as opções de abrigo institucional e dá outras orientações.
Situações de violência contra pessoas idosas podem ser denunciadas pelos seguintes canais: Delegacia do Idoso; Defensoria Pública; Ministério Público; Disque 100; Conselho Municipal do Idoso, além dos CRAS e CREAS.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
Sinop
Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

