MATO GROSSO
Corpo de Bombeiros de MT lança processo seletivo para contratação de bombeiros temporários
MATO GROSSO
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) publicou o edital do processo seletivo simplificado para a formação de cadastro reserva para os cargos de soldado BM de segunda classe e soldado BM de saúde de segunda classe, ambos de caráter temporário. O seletivo será realizado pelo Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Selecon).
O objetivo é a contratação de soldados temporários, principalmente aqueles que possuem experiência como condutores de veículos de médio e grande portes, ou como técnicos de enfermagem, para atender às demandas operacionais da corporação, segundo o comandante-geral do CBMMT, coronel BM Flávio Glêdson Vieira Bezerra.
“Este processo seletivo simplificado visa a fortalecer nossas equipes, especialmente nas funções de condutor e de técnico de enfermagem, áreas de grande demanda dentro da corporação. As vagas temporárias são para todo Mato Grosso e buscam garantir o funcionamento ainda melhor e mais eficiente dos serviços prestados pelo Corpo de Bombeiros Militar”, afirmou o coronel.
Podem se inscrever os candidatos que atendam aos seguintes requisitos: idade mínima de 18 anos e máxima de 35 anos, ensino médio completo (para o cargo de auxiliar de bombeiro), ensino médio e curso técnico completo (para o cargo de técnico de enfermagem), além de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida, categoria B no mínimo. Os candidatos com CNH nas categorias D ou E receberão pontuação adicional em uma das fases do processo seletivo. Veja o edital
A remuneração inicial será de R$ 2.863,55, acrescida de auxílio alimentação no valor de R$ 486,14. A jornada de trabalho seguirá a escala dos militares estaduais, podendo ser por escala em serviço operacional e/ou serviço diário em expediente administrativo.
Neste processo seletivo, homens e mulheres disputam as vagas em ampla concorrência, sendo reservadas 20% das vagas somente para os candidatos autodeclarados negros ou pardos. O processo seletivo é composto por fases eliminatórias, que incluirão avaliações intelectual, física e psicológica, além de uma fase classificatória, relativa à prova de títulos.
Inscrições e Vagas
O período de inscrição será de 19 de novembro a 11 de dezembro pelo site www.selecon.org.br. A inscrição será no valor de R$ 90 para todos os cargos. Candidatos que se enquadram em critérios específicos podem fazer o pedido de isenção do pagamento da inscrição entre os dias 19 e 20 de novembro, também pelo site.
Tem direito a isenção o candidato que estiver desempregado ou receber até um salário mínimo, for doador de sangue e tiver realizado pelo menos três doações até a data de publicação do edital, trabalhar como voluntário da Justiça Eleitoral e/ou jurado no Tribunal do Júri, ou ser doadora de leite materno.
Como as vagas são destinadas a diferentes municípios do Estado, é preciso atenção no ato da inscrição. Para o cargo de auxiliar de bombeiro, os candidatos poderão escolher entre um dos 24 municípios com Unidade de Bombeiro Militar, ou os oito municípios onde ainda haverá a implantação da referida unidade. A lista completa dos munícipios consta no edital. Já para o cargo de técnico de enfermagem, as vagas estão disponíveis apenas em Cuiabá, Várzea Grande, Poconé e Chapada dos Guimarães.
Ao todo, o processo seletivo está dividido em duas etapas, abrangendo sete fases. A primeira etapa inclui as seguintes fases: Prova Objetiva, Teste de Aptidão Física (TAF) e Prova de Títulos. A segunda etapa será composta por quatro fases: Avaliação Psicológica, Investigação Social, Exames Médico-Odontológicos e o Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT).
Prova Objetiva
A Prova Objetiva será realizada em 12 de janeiro de 2025. Para o cargo de auxiliar de bombeiro, o exame compreenderá 35 questões nas disciplinas de Matemática e Física, Geografia e História de Mato Grosso e Língua Portuguesa. Já para o cargo de técnico de enfermagem, a prova contará com 40 questões, que incluirão, além das disciplinas mencionadas, questões de conhecimento específico.
Em ambas as provas, as questões terão pesos diferentes e a pontuação máxima será de 60 pontos. Para ser aprovado nessa fase, o candidato deve obter, no mínimo, 50% da pontuação total da prova. Caso contrário, o candidato é eliminado do processo seletivo.
TAF
No Teste de Aptidão Física, os candidatos inscritos para ambos os cargos serão submetidos a testes compostos por corrida de 12 minutos, barra fixa, natação e abdominal tipo remador. Esta fase tem caráter eliminatório, e os índices variam de acordo com o sexo do candidato e o cargo pretendido.
Prova de Títulos
Já a Prova de Títulos terá caráter exclusivamente classificatório e serão avaliadas a formação complementar, experiência militar e experiência civil do candidato. A avaliação atribuirá a pontuação máxima de 40 pontos, que será somada à nota obtida na prova objetiva, elevando assim o desempenho do candidato.
Para os candidatos que concorrem ao cargo de auxiliar de bombeiro serão aceitos os seguintes documentos para a comprovação de formação complementar e experiência profissional: Carteira Nacional de Habilitação nas categorias D ou E; Carteira Nacional de Habilitação D ou E com curso de Condutor de Veículos de Emergências ou registro do exercício de atividade profissional como condutor de veículos nas categorias já mencionadas.
Para os candidatos ao cargo de técnico de enfermagem serão aceitas somente a formação complementar nas respectivas áreas: atendimento pré-hospitalar; atendimento a trauma; suporte básico e avançado de vida; urgências clínicas e transporte de pacientes. Também será aceito o registro de atividade profissional como técnico de enfermagem.
Já na segunda etapa do seletivo, os candidatos devem se atentar à lista de documentações e exames exigidos no edital, nas fases de Avaliação Psicológica, Investigação Social e Exames Médico-Odontológicos.
Curso Básico de Soldado
Por último, será realizado o chamamento dos candidatos convocados em primeira chamada para o Curso Básico de Soldado Temporário, com data prevista para 11 de abril de 2025. O início do curso está agendado para 14 de abril de 2025 e terá duração de aproximadamente 60 dias.
Demais informações complementares estão disponíveis no edital. Veja o edital.
Fonte: Governo MT – MT
MATO GROSSO
Governo de MT investe mais de R$ 300 milhões em infraestrutura em Rondonópolis
O Governo de Mato Grosso realiza investimentos que superam R$ 300 milhões em obras de infraestrutura no município de Rondonópolis. São ações que contemplam o asfaltamento de rodovias que ligam a cidade até distritos e comunidades, asfalto novo e recuperação nos distritos industriais, além de uma nova ponte sobre o Rio Vermelho.
Por meio da Secretaria de Estado de Infraestrutura e Logística (Sinfra-MT), o Governo está finalizando a pavimentação de três rodovias que ligam importantes localidades, que antes não tinham uma via asfaltada para chegar até a sede municipal.
É o caso da MT-383, que liga Rondonópolis, a partir do Parque de Exposições, até a comunidade de Três Pontes e a Vila Naboreiro. A obra está pronta e recebeu um investimento de R$ 46,5 milhões para asfaltar 27,8 quilômetros.
O asfaltamento de 42,3 km da MT-471, que dá acesso ao Assentamento Carimã, também está sendo concluído. É um investimento de R$ 43,3 milhões, que também vai estimular o turismo na região, conhecida por um complexo com cachoeiras, trilhas e balneários.
Com um investimento de R$ 38,6 milhões, a obra para asfaltar a estrada que dá acesso à Comunidade do Miau a partir do Praia Clube também está na reta final. São asfaltados 29,12 km, beneficiando também moradores da Gleba Rio Vermelho, que estão no local desde 1990.
As obras do Governo também trazem benefícios dentro da área urbana, com a construção de uma nova ponte sobre o Rio Vermelho e a extensão da Avenida W11. As duas ações representam um investimento de R$ 30,5 milhões, garantindo a quarta ligação entre os dois lados da cidade.
Também foram firmados convênios com a prefeitura de Rondonópolis. Dois deles foram destinados a recuperar e asfaltar ruas dos distritos industriais do município. Um deles garantiu R$ 68,5 milhões, sendo R$ 50 milhões do Estado para o distrito antigo, e outro garantiu R$ 65,3 milhões, sendo R$ 60 milhões da Sinfra-para asfaltar o Distrito Vetorasso, obras já em fase final.
Outros convênios firmados com o municípios garantem a construção da Feira do Jardim Atlântico, aquisição de academias ao ar livre, instalação de 20.684 luminárias do Programa MT Iluminado, entrega de máquinas, revitalização de campos de futebol e praças públicas.
Fonte: Governo MT – MT
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