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TCE dá início às discussões para elaboração de Plano Bianual de Capacitação dos Gestores Públicos

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O Tribunal de Contas de Mato Grosso (TCE-MT) deu início às discussões para elaboração do Plano Bianual de Capacitação dos Gestores Públicos do estado (2022/2023). Meta da gestão do presidente José Carlos Novelli, o planejamento será elaborado em parceria pela Escola Superior de Contas do TCE-MT e pela Associação Mato-grossense dos Municípios (AMM).

O assunto foi abordado em reunião conduzida pelo supervisor da Escola Superior de Contas, conselheiro Waldir Teis, e pelo chefe de gabinete da Presidência, José Roberto Amador, que contou com a participação dos presidentes da AMM, Neurilan Fraga, e da União das Câmaras Municipais de Mato Grosso (Ucmmat), Bruno Rios.

Na mesma linha, também foram abordados, na oportunidade, outros dois projetos em andamento na Corte de Contas, sendo um voltado ao Planejamento Estratégico das prefeituras, que tem por intuito atender as 88 cidades do estado que contam com novos gestores empossados em 2020, e o outro intitulado de “Democracia Ativa”, com foco no fortalecimento dos poderes legislativos municipais.

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O projeto referente ao planejamento estratégico dos municípios será apresentado aos prefeitos em reunião agendada para 25 de março no TCE-MT, na qual será assinado um protocolo de intenções.

As propostas em debate no encontro envolvem quatro compromissos assumidos pelo presidente na ocasião de sua posse: o foco no planejamento, como melhor ferramenta para auxiliar a boa governança, a concentração de esforços na função orientativa do Tribunal de Contas, por meio da Escola, a capacitação dos gestores públicos e de suas equipes e a concretização de parcerias institucionais na busca da solução dos problemas em comum e estímulo às ações colaborativas.

“Assumi meu terceiro mandato com a certeza de que é preciso investir todos os esforços possíveis na qualificação dos gestores públicos. O objetivo é orientar mais para punir menos e, para isso, precisamos trabalhar de forma integrada, colocando o TCE como ponte entre as organizações das duas esferas da administração pública mato-grossense, quais sejam os Poderes Executivo e Legislativo”, ressaltou.

Também participaram da reunião o secretário de Planejamento, Integração e Coordenação do TCE, Adjair Roque de Arruda, o secretário da Assessoria Parlamentar (Aspar), Carlos Brito, e o coordenador-geral da Escola Superior de Contas, Yênes Magalhães.

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Fonte: AMM

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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