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Servidores participam de palestra sobre emotividade e adaptação no programa de pré-aposentadoria do PreviSinop

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A 3° edição do Programa de Pré-Aposentadoria “Ativos na Aposentadoria” encerrou hoje (08) com a palestra “Emotividade”. Em 2023, mais de 50 servidores passaram por este preparo que aborda os seguintes temas: Emotividade, Educação Financeira e Educação Previdenciária, com o intuito de auxiliar os servidores ativos prestes a se aposentar sobre o entendimento do processo de adaptação da vida laboral para a inatividade e informá-los sobre seus direitos e deveres.

A analista previdenciária em psicologia, Rubhia Leal Pedrotti que ministrou a roda de conversa com o tema emotividade reforçou sobre a relevância do projeto na vida do servidor ativo. “O ato de aposentar necessita de um planejamento emocional, pois há sentimentos de perdas e ganhos que podem remeter conflitos. Neste sentido, a aposentadoria revela uma ambivalência, pois ao mesmo tempo em que é uma conquista é uma mudança da própria identidade, com o fim da vida profissional, é necessário ressignificar a vida social, a referência na profissão, os compromissos, os horários, entre outros aspectos. A palestra vem para conscientizar os servidores que a preparação emocional é fundamental para que a aposentadoria seja desfrutada saudavelmente”, enfatizou.

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Para o servidor Getúlio Aparecido Coutinho as palestras tiveram um peso significativo e esclarecedor. “Todos os assuntos vieram de encontro com muitas dúvidas. Agora temos noção do que é a aposentadoria. Cada palestra foi um momento importante que veio para somar e me sinto realmente preparado, com a mente em alerta, consciente do que pode acontecer. Ficar prevenido é bem melhor”, completou.

Já o servidor José Ramos da Cruz Gomes destacou a importância da participação dos servidores no programa de pré-aposentadoria. “É nossa obrigação participar dessas palestras. Estamos quase nos aposentando e é interessante ouvir essas informações. Eu estou bem orientado, muito mais atento no que devo fazer e vou zelar pelo que é meu. Para os colegas deixo um recado. Venham participar das palestras, não deixem para a última hora, a aposentadoria tem que ser planejada”, concluiu.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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