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PreviSinop retoma atividades físicas com servidores aposentados com aula de zumba

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As atividades do Programa de Pós Aposentadoria “Sorrisos não Envelhecem” iniciaram na manhã desta quinta-feira (19), sob o ritmo de zumba. Com movimentos sincronizados, os servidores aposentados do Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Sinop se reuniram no auditório da instituição e sob o comando orientativo da Educadora Física, Marlise Vres da Luz, o grupo executou inúmeros exercícios associados a dança.

Foi visível o entusiasmo dos participantes que esbanjaram simpatia e determinação com o desafio proposto. Para a servidora aposentada Elveni Reckziegel, a atividade física no primeiro encontro do ano. “Nós passamos esse período de recesso ansiosos para o retorno do grupo e essa recepção foi maravilhosa. O PreviSinop sempre traz novidades que vem a somar na vida de todos nós servidores aposentados, trazendo ao nosso alcance essas atividades que melhoram tanto nossa saúde física e mental, toda a equipe está de parabéns”, pontuou.

Para a Educadora Física, Marlise Vres da Luz, as atividades físicas são importantes para todas as idades. “Os idosos chegam numa idade em que a musculatura e ossos ficam mais fragilizados e esse acompanhamento com as atividades físicas proporcionam ações ao corpo evitando que ele fique rígido auxiliando nas tarefas do dia a dia”, destacou.

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Essa atividade apresentada aos servidores aposentados nesta quinta-feira faz parte das ações que estão inseridas no calendário deste ano em prol dos servidores aposentados do instituto.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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