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PreviSinop recebe Certificado Pró Gestão Nível II
Sinop
O Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Sinop (PreviSinop) recebeu, nesta semana, a Certificação Institucional do Pró Gestão – Nível II, instituído pela Secretaria Nacional da Previdência, ligado ao Ministério da Economia e concedida pelo Instituto de Certificação de Qualidade Brasil (ICQ-BRASIL). A solenidade de entrega ao prefeito de Sinop, Roberto Dorner foi realizada ontem (20), na sede do instituto, juntamente com o encerramento das atividades do Programa de Pós Aposentadoria “Sorrisos Não envelhecem”, bem como a entrega dos certificados profissionais aos dirigentes, servidores e conselheiros do instituto.
Para o prefeito Roberto Dorner, o Previsinop tem realizado um excelente trabalho. “Eu fico até emocionado de ver as coisas acontecendo dentro do Previ e tudo aquilo que conversamos lá no começo – Dani vai lá e faça a diferença. O previ estava até mal falado perante a sociedade, por questões do passado. E vamos aos poucos resgatando e vamos colocar o Previ no devido lugar. Nós temos que cuidar do futuro de vocês e todo gestor tem que ter respeito pelo servidor”, ressaltou.
O Pró Gestão é o Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios que visa o reconhecimento das boas práticas de gestão adotadas pelos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS). É uma avaliação por entidade certificadora externa, credenciada pela Secretaria de Previdência (Sprev), do sistema de gestão existente, com a finalidade de identificar sua conformidade às exigências contidas nas diretrizes de cada uma das ações, nos respectivos níveis de aderência.
Para a superintendente executiva previdenciária do PreviSinop Daniela Sevignani explicou que a certificação representa uma enorme conquista para o município e o regime próprio de previdência social. “Receber o Progestão, no Nível II significa uma grande realização profissional, pois a equipe do PreviSinop trabalhou incansavelmente porque além das funções rotineiras de trabalho, atuamos em algo a mais, atingindo e superando a nossa meta para 2022. Agradeço, de maneira especial, a todos que contribuíram para a conquista desta certificação. Em 2023, faremos muito mais”, comemorou.
Os servidores aposentados que participam do Programa de Pós Aposentadoria “Sorrisos não Envelhecem”, por iniciativa própria, criaram o Coral do PreviSinop, e fizeram uma apresentação com músicas natalinas, emocionando o público presente. O programa visa proporcionar momentos de socialização, desenvolvimento de atitudes positivas e incentivo a uma aposentadoria mais ativa e participativa.
Na oportunidade, também foi entregue aos servidores do instituto e aos conselheiros do Conselho Fiscal e Deliberativo, os certificados profissionais que reconhece o conhecimento e as habilidades técnicas para ocupar os cargos que exercem.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
Sinop
Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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