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Prefeitura certifica nesta segunda-feira (29) famílias aptas a participar do acolhimento temporário de crianças e adolescentes

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O acolhimento temporário de crianças e adolescentes com vínculos familiares rompidos ou fragilizados ocorre para garantir a proteção integral, o direito à vivência familiar e em comunidade, oferecendo a eles um lar que seja porto seguro, com respeito e cuidado, durante um momento conturbado no meio familiar de origem. A prefeitura de Sinop é adepta do Serviço de Acolhimento em Família Acolhedora e, nesta segunda-feira (29), certificará seis famílias que passaram pelo processo de preparação para receber essas crianças. A entrega dos certificados será às 18h, no Mega Garden Stochera.

Em Sinop, o Serviço de Acolhimento em Família Acolhedora (SFA) é gerido pela Secretaria de Assistência Social Trabalho e Habitação, por meio da equipe técnica composta por psicólogos e assistentes sociais que fazem a seleção e formação inicial das famílias inscritas como possíveis acolhedoras. “Nós ressaltamos que dentro do serviço todas as configurações familiares são bem-vindas. O que buscamos são adultos responsáveis, pessoas afetuosas e abertas para novas aprendizagens e experiências, que estejam disponíveis emocionalmente para se doar e fazer a diferença na vida da criança, oferecendo o melhor cuidado possível enquanto ela estiver precisando”, destacou a secretária da Pasta, Scheila Pedroso.

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As famílias acolhedoras podem ser parte da política pública do direito à convivência familiar e comunitária, prestando atos de cuidado e proteção às crianças e adolescente mais vulneráveis, que são aquelas que passaram por vivências de rupturas, traumas e perdas em suas histórias pessoais e, portanto, precisaram ser afastadas dos cuidados parentais temporariamente, até que haja condições viáveis para o retorno à família de origem ou encaminhamento para adoção.

A coordenadora do serviço, Quetti Caciana Schulz, explica que durante o processo de capacitação diversas temáticas são abordadas. “Nós trabalhamos o acolhimento familiar falando um pouco da lei, de como foi construída e o que ela diz, debatemos sobre a diversidade, diferenças e vulnerabilidades das famílias, a questão da violência, do contexto de violação de direitos, transição e despedidas, o por quê acontece o rompimento do vínculo e qual será o papel dessa família acolhedora no processo de cura desse vínculo mal estabelecido”, detalhou.

Ainda segundo a coordenadora, a capacitação acontece de maneira contínua. “Atuamos tanto para capacitar, quanto com objetivo de estabelecer um vínculo da equipe com essas famílias, para que elas possam se sentir seguras em ofertar esse serviço essencial ao Município. Nos encontros a gente vai tirando dúvidas e nos aproximando das famílias, dura em média dois meses, podendo acontecer individualmente quando fazemos visitas a cada família, em outros momentos promovemos encontros em grupo, e depois quando a criança já está no lar temporário a equipe técnica faz o acompanhamento periódico ouvindo as experiências e levando orientações”, acrescentou.

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Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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