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Prefeitura abre inscrições para seletivo com 460 vagas para professores, nutricionistas e outros

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Estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado 003/2023 da Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Cultura, destinado à contratação de 460 profissionais para atendimento à rede municipal de ensino. As inscrições são gratuitas e seguem até o dia 22 de novembro, exclusivamente pelo site da Prefeitura (clique aqui).

O edital prevê a contratação de 390 professores (licenciatura em Pedagogia/Normal Superior), de 12 (licenciatura plena em Educação Física), de 10 nutricionistas, 10 psicólogos e cinco assistentes sociais. Para estes cargos, é necessário ter formação de nível superior.

Para o nível médio, são 33 vagas para técnico administrativo educacional (18 de multimeios didáticos e 15 de administração escolar). Há oportunidades reservadas para Pessoa com Deficiência (PcD) – exceto para o cargo de assistente social.

A contratação terá duração de seis meses, podendo ser prorrogada por igual período. As cargas horárias variam de 30 a 40 horas semanais, e os locais e horários para exercício de função serão disponibilizados de acordo com as necessidades apresentadas pela administração municipal.

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De acordo com o cronograma, as provas devem ser realizadas em 10 de dezembro, em locais a serem definidos. A homologação do seletivo está prevista para ser publicada em 17 de janeiro de 2024. Todos os prazos e demais informações estão dispostas em edital (clique aqui).

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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