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Prefeitura abre inscrições para processo seletivo com 150 vagas na área da Saúde

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A Prefeitura de Sinop lançou processo seletivo simplificado (número 004/2022) para a contratação de 150 profissionais e formação de cadastro reserva na área da Saúde. Há vagas para nível de escolaridade superior e médio em área técnica. As inscrições seguem até o próximo dia 14 (endereço disponível no edital no site da prefeitura). Não será cobrada taxa de inscrição.

Estão englobadas três vagas para assistente social, 20 para auxiliar de consultório dentário, 17 para cirurgião dentista clínica geral, 23 para enfermeiro, cinco para farmacêutico/bioquímico, quatro para fisioterapeuta, quatro para fonoaudiólogo, seis para psicólogo e quatro para psicopedagogo. 

Ainda estão inclusas 57 oportunidades para técnico em enfermagem e uma para técnico em segurança do trabalho. Há vagas reservadas para pessoas com deficiência e as cargas horárias variam de 30 a 40 horas semanais. Os salários estão disponíveis no edital divulgado no site da prefeitura. 

A prova está prevista para ser realizada no dia 15 de janeiro de 2023. Já a homologação, será no dia 03 de fevereiro. O contrato terá duração de seis meses, podendo ser prorrogado por uma única vez, pelo mesmo prazo. 

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O processo seletivo tem como objetivo garantir a reposição de vacância causado pelo afastamento de servidores em virtude de fatores como licenças médicas prolongadas, aposentadoria, óbitos e exonerações.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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