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Participantes do Centro de Convivência aprendem técnicas de tranças em encontro contra desigualdade racial

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A oficina “Tranças que Contam Histórias”, realizada nesta quinta-feira (21), no Centro de Convivência Dona Zezé, na região dos Vilas, reuniu dezenas de participantes. O evento que aborda em sua temática a representatividade das tranças para a população negra, reforça a data comemorativa do Dia Internacional de Eliminação da Desigualdade Racial, celebrado ontem.

Um encontro como este traz para dentro da comunidade a discussão sobre igualdade racial e valorização da cultura afro. Durante o evento, a oficineira e também conselheira de igualdade racial e de cultura, Zeneide Silva, explicou que as tranças são uma cultura originária do povo escravizado, símbolo de poder social, empoderamento, afirmação cultural e religiosidade.

Com os cabelos trançados, a participante Adna de Oliveira, de 24 anos, relatou que além da oficina despertar sua autoestima e ainda foi uma oportunidade para aprender mais sobre as técnicas usadas para fazer as tranças. “Até então que eu não sabia que eu era uma mulher negra de pele retinta, fui saber hoje. Me senti representada e empoderada, porque querendo não, eu já sofri preconceito por conta do cabelo e da pele também”, contou a participante.

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Zeneide ainda destacou sua felicidade com a ampla participação, para ela as tranças carregam uma história e as mulheres que participaram da oficina poderão usar o conhecimento adquirido para empreender. “Felizmente Sinop tem um Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial atuante, muito bem representado, temos pessoas de vários segmentos. Estamos atuando em diferentes espaços do município, inclusive tivemos ontem uma ação no CREAS, fazemos esse circuito e temos o apoio da gestão pública para trabalhar essas pautas nos espaços”, completou.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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