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Parceria entre Prefeitura e UFMT irá implantar Residência Multiprofissional em Saúde na atenção básica
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A proposta para implantação da Residência Multiprofissional em Saúde, surgiu durante encontros da secretaria de Saúde, com o Instituto de Ciências da Saúde do campus Universitário de Sinop, da Universidade Federal de Mato Grosso, com o objetivo de atender os anseios da sociedade. O Programa apresenta-se na forma de Pós-graduação Lato sensu, na modalidade de treinamento em serviço, abrangendo conteúdos teóricos e práticos.
A Residência Multiprofissional será desenvolvida na rede de atenção básica de Sinop, com atuação em Enfermagem, Farmácia e Nutrição. O início das atividades do programa será determinado pelo MEC. Uma comissão já foi montada e será responsável pela proposta de implantação.
“A Comissão entende que a Residência Multiprofissional em Saúde poderá mudar os patamares de formação profissional e do serviço de saúde na regional Teles Pires. A Direção do Instituto de Ciências da Saúde, reforça que uma residência em Saúde permitirá avanço na qualificação e manutenção dos profissionais na região, reforçando o papel de referência do município”, destacou o diretor do ICS, Elton Brito Ribeiro.
A secretária de Saúde, Daniela Galhardo, ressaltou a importância desta conquista. “Um passo muito importante para o município, visto que já temos a residência médica e agora vamos ter a residência multiprofissional. É um ganho muito grande para os estudantes e também para a população”, pontuou.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

