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Hanseníase pode ser tratada na Rede Municipal de Saúde
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Hoje, 31, encerra o primeiro mês de 2023 e, com ele, também, encerra o mês alusivo à prevenção ao combate e prevenção da hanseníase “Janeiro Roxo”. A fim de intensificar o diagnóstico e o tratamento contra a doença, a Secretaria de Saúde promoveu, no último final de semana [28] o dia D, aonde escolheu algumas Unidades Básicas de Saúde (UBS Boa Esperança, UBS Sabrina, UBS Alto da Glória, UBS Jacarandás e Maria Vindilina II) para atender pacientes com suspeita da doença durante o dia todo, sem intervalo para almoço.
A secretária de Saúde, Daniela Galhardo, explica que a hanseníase é uma doença silenciosa, mas que tem tratamento, principalmente, pela rede pública municipal de saúde. “Nós escolhemos alguma unidades para estar aberta durante o sábado, todo o dia, das 08h às 17h, para a gente estar trabalhando na prevenção da hanseníase, que é muito importante”, ressalta ao apontar que, além do dia D, os pacientes com suspeita poderão procurar qualquer Unidade de Saúde, ao longo dos demais meses do ano e, caso diagnosticado, serão encaminhados para o Centro de hanseníase do município para consulta com especialista e tratamento.
Para ilustrar, é possível citar o caso de uma paciente que teve a sua doença percebida por colegas de trabalho pois, conforme relatos da própria paciente, não percebia os sinais ou sintomas aparentes que pudessem remetê-la à manifestação da hanseníase em seu organismo.
“[…] Meus colegas começaram a observar manchas em mim. E, eu, como não sentia absolutamente nada, duvidava! Ai, passei pela médica infectologista, que fechou o diagnóstico”, relata lembrando dos dias difíceis [pelo menos 30 dias] e a dificuldade de lidar com a aceitação da doença e decidir iniciar o tratamento.
A paciente relata, ainda, como a doença se manifesta, os benefícios do tratamento e as sequelas de um diagnóstico tardio. “A partir do primeiro dia, da primeira dose supervisionada eu passei a sentir tudo. Tudo quanto é tipo de dor. Eu comecei a apresentar queda da própria altura [dificuldade em se equilibrar enquanto caminha]”, pontua, revelando que teve a hanseníase diagnosticada em 2017, bem como a conclusão do tratamento em 2018.
Ela, a paciente, que também é trabalhadora da saúde, segue acompanhada pela rede pública municipal de saúde, até hoje. Quanto às sequelas, recebeu, total, atenção da sapataria municipal que produziu e adaptou um calçado (dorsoflexor) para devolver-lhe o equilíbrio e a segurança no caminhar.
SINTOMAS: surgimento de manchas, normalmente, esbranquiçadas (regiões de braços, pernas, costas, nádegas) e, geralmente, vêm com diminuição de sensibilidade
TRATAMENTO: é feito através de polioquimioterápicos, ou seja, antibióticos. A primeira dose, chamada de dose supervisionada, é feita na presença do profissional da saúde e no proprio Centro de Hanseníase e, após, o paciente, segue com a ingestão do antibióticos (antimicrobianos: rifanpicina, dapsona e clofazimina) em casa, que deve seguir uma profilaxia (rotina) de, aproximadamente, um ano.
O diagnóstico, bem como o tratamento precoce, podem evitar sequelas.
O centro de hanseníase fica na Rua das Andirobas, 124 – região central da cidade. Já a sapataria municipal fica na avenida dos jacarandás, 1237, subesquina com rua dos Cambarás, anexo ao Centro Integrado de Atendimento (CIA Jacarandás), no jardim Violetas.
CASOS REGISTRADOS:
- 2018 – 813;
- 2019 – 772;
- 2020 – 306;
- 2021 – 383;
- 2022 – 358;
- 2023 – 17 (janeiro).
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
Sinop
Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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