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Estágio e Assistência à Saúde: SMS recebe materiais e equipamentos de instituições de ensino

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Na manhã desta quinta-feira (14), a Secretaria de Saúde recebeu materiais e equipamentos das Instituições de Ensino Superior que fazem parte da CIES Sinop (Comissão de Integração Ensino Serviço), cumprindo o COAPES (Contrato Organizativo de Ação Pública Ensino Serviço). Essa parceria entre a Secretaria de Saúde e as instituições de ensino, qualifica a organização dos estágios para estudantes dos cursos na área da saúde.

Entre os produtos recebidos de seis instituições estão: luvas, lençol de papel, toalhas, otoscópio, macas, detector fetal, entre outros. “Esses materiais tem o intuito de melhorar o campo de estágio e a assistência em saúde, pois quando investimos nos cenários de prática (campos de estágios), estamos investindo na formação e na saúde da população”, pontuou Patrícia Kamitani, coordenadora do CIES.

A CIES é composta por 20 representações, das quais 12 são instituições de ensino, entre grau superior e ensino técnico. Seu papel é efetivar a articulação ensino serviço, e o COAPES é o contrato que rege esse trabalho. O Aloísio João Biserra que é diretor geral, de uma delas, destacou a importância desta parceria. “Com isso a gente consegue cada vez mais fortalecer a formação profissional, e nossa instituição também tem um papel importante nas redes profissionais para o mercado de trabalho. E a gente tem certeza que essa CIES, vai continuar sendo referência, não só pro estado de Mato Grosso, mas sim para o Brasil”, pontuou.

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Essa contrapartida das instituições é parte do plano de contrapartida do COAPES, que é o contrato que regulamenta a parceria, e foi construído de forma dialogada e compartilhada pelos membros da CIES. É uma prerrogativa do próprio SUS a ordenação da formação em saúde através da integração ensino serviço, possibilitando ao aluno a experiência do trabalho vivo do SUS nos campos de estágio por meio da prática.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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