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CRAS Menino Jesus recebe certificação de unidade produtora do Projeto Sinop Orgânico

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Depois de nove meses de trabalho conjunto entre comunidade, equipe do CRAS, Empaer e outras instituições parceiras, a horta comunitária do CRAS Menino Jesus recebeu a certificação de unidade produtora do Projeto Sinop Orgânico, que estimula a produção orgânica e sustentável no município. A placa de identificação foi instalada nessa quarta-feira (28).

O engenheiro agrônomo e técnico da Empaer, Rogério Leschewitz, enalteceu a participação do CRAS no projeto, e destacou que uma das pretensões futuras é conseguir a certificação de produção orgânica. “A placa serve justamente para identificar que a horta comunitária do CRAS faz parte do projeto Sinop Orgânico como uma unidade produtiva e também mostrar os parceiros envolvidos nas atividades. Isso engrandece nosso trabalho e o do CRAS por poder levar essas informações e capacitar as famílias na produção orgânica de alimentos. Está sendo maravilhosa a participação das pessoas”, declarou.

As atividades na horta retornaram em fevereiro deste ano com a participação ativa da comunidade atendida no CRAS, em especial as mulheres participantes dos Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV). “Receber essa certificação é a confirmação de que o trabalho desenvolvido pela equipe do CRAS na horta tem atingido as perspectivas de produção sustentável, orgânica e, principalmente, é o reconhecimento pela dedicação das famílias participantes”, destacou o coordenador do CRAS, Anderson Dilkin.

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Uma vez por mês ocorre o Café com Prosa, um encontro entre a comunidade que ajuda na produção da horta, os agentes técnicos da Empaer e a equipe do CRAS. Nesses momentos os participantes trocam experiências e também são realizadas atividades práticas para cultivo e manejo da horta orgânica. O projeto Sinop Orgânico também presta acompanhamento técnico direto aos produtores, com orientações práticas e palestras.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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