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Casa de Passagem de Sinop já abrigou mais de 1,2 mil pessoas: 90 são imigrantes
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Mais de 90 imigrantes de países como Venezuela, Cuba, Chile e Colômbia já foram acolhidos pela Casa de Passagem desde abril de 2021, data em que a Prefeitura Municipal assumiu o comando da unidade, que antes era mantida por entidades do município. A mudança de gerência também refletiu em melhorias na infraestrutura e aumento da equipe de trabalho.
À frente da Casa de Passagem, de forma direta, está a secretaria de Assistência Social, Trabalho e Habitação, pasta que trabalha políticas públicas voltadas à garantia de direitos daqueles que enfrentam situações de vulnerabilidade social. Com o aprimoramento da oferta de serviços, mais de 1,2 mil pessoas foram acolhidas em cerca de dois anos.
O local que oferece acolhimento temporário, apoio psicossocial, incentivo ao vínculo familiar e acesso ao mercado de trabalho, às pessoas em situação de rua ou em trânsito pelo município, recebeu cerca de 26 imigrantes entre 2021 e 2022 e, no passado, mais 66 foram acolhidos. Segundo o relatório da Proteção Social Especial, no comparativo dos países de origem desses imigrantes, em primeiro lugar está a Venezuela com maior público acolhido, seguida pelo Chile, Cuba e Colômbia. Num contexto geral de pessoas acolhidas na unidade, entre 2021 e 2022 foram mais de 570, já em 2023 o número passou de 690, quantitativo formado em sua maioria por homens.
Para o fortalecimento das Políticas Públicas que amparam o público migrante, a Prefeitura promoveu em maio do ano passado o 1º Encontro de Diálogos sobre Migração de Sinop, com a temática “A Questão do Migrante, uma questão de Direitos Humanos”, evento que debateu a situação das pessoas outros países que chegam no município e precisam de apoio para se estabelecerem.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

