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Ager Sinop abre concurso para gestor de regulação e fiscalização com salário de R$7,8 mil

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A Agência Reguladora de Sinop (AGER) está com inscrições abertas para o concurso público, para preenchimento de vagas na área de Gestor de Regulação e Fiscalização. Os cargos oferecem salário de R$7.839,13, com jornadas semanais de 40 horas de trabalho. As inscrições têm uma taxa de R$120 e devem ser feitas pela internet, até às 16h59min do dia 24/07/2023, no endereço eletrônico da empresa organizadora: www.w2consultores.com.br

Cargos:

*Gestor de Regulação e Fiscalização – qualquer área de nível superior;

*Gestor de Regulação e Fiscalização – Ensino Superior em Engenharia Sanitária e/ou Ambiental e registro no respectivo Conselho de Classe.

*Gestor de Regulação e Fiscalização – Ensino Superior em Engenharia Civil e registro no respectivo conselho profissional.

*Gestor de Regulação e Fiscalização – Ensino Superior Completo de Ciências Contábeis, com registro no órgão de classe (CRC) ou Ensino Superior Completo em Economia, com registro no órgão de classe Corecon.

O Concurso Público será de provas objetiva e de títulos, de caráter eliminatório e classificatório, abrangendo os conteúdos das seguintes disciplinas: Português, Noções de Informática, Noções de Administração Pública e Legislação Básica, com 10 questões cada e Específicas com 30 questões. A soma deverá representar um total de 100 pontos.

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A prova objetiva será realizada na cidade de Sinop/MT, com data prevista para o dia 20/08/2023 (Domingo), com duração máxima de 4h para sua realização, no período MATUTINO, com início às 09h, considerado o horário oficial de Cuiabá. Para aprovação no concurso também haverá prova de títulos, etapa somente classificatória.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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