CIDADES
Capacitações on-line para servidores municipais estão com inscrições abertas
CIDADES
A Associação Mato-grossense dos Municípios – AMM está informando os prefeitos e equipes técnicas sobre a programação de cursos e atividades de qualificação para os servidores municipais. As capacitações são gratuitas e estão com as inscrições abertas em várias áreas da gestão pública. A AMM firmou novas parcerias e deu continuidade às já existentes para ampliar a oferta de cursos aos técnicos das prefeituras este ano.
Uma das novidades em 2022 é a oferta de capacitações em conjunto com a Escola de Governo do Estado de Mato Grosso que vai realizar os cursos de Noções Básicas de Políticas Públicas, Direitos Fundamentais Constitucionais e Cartilha Verde de Mato Grosso. As inscrições são gratuitas, as aulas serão on-line e as vagas, limitadas.
A programação com a Escola de Governo será anual e será divulgada aos municípios à medida que forem sendo definidos os treinamentos. A Associação também dará continuidade à parceria com a Confederação Nacional dos Municípios – CNM para capacitar os servidores. As inscrições estão abertas para seminários técnicos sobre os seguintes temas: Censo 2022: O seu Município só tem a ganhar!; A Política de Assistência social – Gestão Municipal e Auxílio Brasil; e Problemas na operacionalização do Fundeb e a polêmica do piso nacional do magistério. O trabalho de mobilização dos municípios para participação nas qualificações é realizado pelo setor de Capacitação e Eventos da Associação.
O presidente da AMM, Neurilan Fraga, disse que a formação dos técnicos e gestores é muito importante para ampliar os resultados das administrações locais e atender os municípios com ainda mais qualidade. “Precisamos auxiliar tecnicamente os prefeitos e equipes com serviços e informações que contribuam para uma gestão eficiente. Este ano o nosso objetivo é alcançar uma maior quantidade de servidores com os nossos cursos”, frisou, informando que em 2021 foram mobilizados e capacitados pela AMM, de forma direta e através de parcerias, 2.847 funcionários e gestores públicos.
Confira a programação das capacitações:
Curso on-line de Noções Básicas de Políticas Públicas
Inscrições até 06/03/2022 às 23h
Realização no período de 14/03/2022 a 10/04/2022. Remessa dos acessos em 12/03/2022.
Vagas: 300 vagas (inscrições se encerram quando forem preenchidas as vagas).
Público alvo: Servidores públicos em geral.
Inscrições online através do link http://eadeg.gestao.mt.gov.br/
Curso on-line de Direitos Fundamentais Constitucionais
Inscrições até 13/03/2022 às 23h
Realização no período de 21/03/2022 a 17/04/2022. Remessa dos acessos em 19/03/2022.
Vagas: 300 vagas (inscrições se encerram quando forem preenchidas as vagas).
Público alvo: Servidores públicos em geral.
Inscrições online através do link http://eadeg.gestao.mt.gov.br/
Curso on-line da Cartilha Verde de Mato Grosso
Inscrições até 13/02/2022
Realização no período de 21/02/2022 a 20/03/2022. Remessa dos acessos em 19/02/2022.
Vagas: 300 vagas (inscrições se encerram quando forem preenchidas as vagas).
Público alvo: Servidores públicos em geral e que trabalham com licitação ou projetos.
Inscrições online através do link http://eadeg.gestao.mt.gov.br/
Censo 2022: O seu Município só tem a ganhar!
DATA: 17 de Fevereiro de 2022
HORÁRIO: 09h às 17h (horário de Brasília)
Inscrição: https://seminariostecnicos.cnm.org.br/evento/censo-2022-o-seu-municipio-so-tem-a-ganhar/programacao
A Política de Assistência social – Gestão Municipal e Auxílio Brasil
DATA: 22 de Fevereiro de 2022
HORÁRIO: 09h às 17h (horário de Brasília)
Problemas na operacionalização do Fundeb e a polêmica do piso nacional do magistério
DATA: 24 de Fevereiro de 2022
HORÁRIO: 09h às 17h (horário de Brasília)
Mais Informações no setor de Capacitações e Eventos da AMM pelo telefone (65) 2123 -1279
Sinop
Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

