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Curso de motivação fortalece profissionais em usina de açúcar e álcool
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Colaboração, respeito e empatia são capazes de transformar um local de trabalho. Essa foi a visão adotada pelo departamento de Recursos Humanos da Usina Nardini, em Vista Alegre do Alto. Com assistência do SENAR-SP, lideranças setoriais da indústria de derivados da cana-de-açúcar passaram por uma formação que inclui temas como práticas motivacionais e psicologia das necessidades humanas. A ideia é que, em poder de conhecimentos sobre temas psicológicos e organizacionais, a cultura de trabalho da usina fomente o alinhamento de expectativas e deveres entre as equipes.
Nova demanda
Segundo Augusto César dos Santos, coordenador do SENAR-SP que atua no município, a parceria com a Usina é de longa data. “Eles sempre requisitaram cursos agrícolas, como tratorista, colhedor de cana e aplicador de defensivos. E, do nosso lado, sempre incentivamos a empresa a trabalhar também a promoção social”, diz.
A mudança de chave aconteceu no segundo semestre do ano passado, por iniciativa do departamento de Recursos Humanos. “Eles acharam interessante trabalhar com aspectos de motivação interna e externa, satisfação, hierarquia das necessidades humanas”, conta. A Usina solicitou a realização de dois cursos, oferecidos simultaneamente às turmas: um sobre liderança, e outro de motivação. “Fomos em frente e, como resultado, o conteúdo agregou muito aos profissionais, complementando a formação técnica”, observa Augusto.
Fator humano em foco
O curso “Motivação de Equipes” tem oito horas de duração, com palestras e atividades dinâmicas como rodas de conversa. Os alunos aprendem técnicas de motivação amparadas na psicologia, como a de reforço e recompensa e a do positivo – negativo – positivo. Por se tratar de um curso direcionado a líderes de setor, como chefes de balança, colheita e escritório, também são ensinadas ferramentas de relacionamento com a equipe.
O curso de liderança de equipes tem a mesma carga horária. Entre os conteúdos, estão a explicação sobre os diferentes perfis de líderes e suas habilidades, como estabelecimento de metas, administração do tempo e avaliação dos trabalhos executados.
Durante o mês de novembro de 2021, o SENAR-SP promoveu cinco edições de cada um dos cursos na Usina Nardini, totalizando 80 horas de treinamento. Cada turma reuniu entre 15 e 20 pessoas.
“Nas palestras, colocamos em pauta a questão do respeito com os subordinados, de se colocar no lugar do outro. E tivemos um feedback importante, porque eles adquiriram uma nova visão do ser humano. Esse foi um ponto que tocou muito. A vida não é só produzir e produzir, tem que pensar na pessoa que produz na sua saúde e motivação a longo prazo”, observa Augusto.
Outras informações acesse o Portal FAESP/SENAR-SP
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Mercado de defensivos ganha nova opção para o controle da mancha-alvo e da ferrugem

Uma mistura exclusiva, idealizada para ser o melhor produto para primeira aplicação na soja. Assim é o Scudeiro Nortox, que está chegando ao mercado. A Nortox é a maior fabricante nacional de agroquímicos. “Fizemos todas as combinações possíveis entre todos os grupos de fungicidas e chegamos à conclusão de que a mistura de dois triazois foi a melhor opção para o controle da mancha-alvo e da ferrugem sem correr grandes riscos de resistência”, afirma o diretor comercial João Marcos Ferrari. “A Nortox não vende ativos. Ela vende a solução para o agricultor. Dentro desse princípio, nós testamos todas as possíveis combinações para chegar ao melhor produto para a primeira aplicação da soja”, acrescenta Ferrari.
Celio Hiroyuki Fudo, gerente de Desenvolvimento de Produtos, também se mostra empolgado com os resultados. “A combinação dos dois melhores princípios ativos – Protioconazol e Tebuconazol – garantiu controle da ferrugem asiática e mostrou excelente performance no controle de outras doenças da soja. Os vários estudos realizados pelos principais fitopatologistas, assim como os estudos realizados pela nossa equipe, atestaram a eficácia e seletividade do Scudeiro”, destacou ele.
Thiago Polles, Líder de Desenvolvimento de Mercado, destaca que o Scudeiro (Protioconazol + Tebuconazol) é um fungicida sistêmico de amplo espectro de controle, com registro também para as culturas do algodão, milho, trigo, cevada e sorgo, entre outras, dispensando o uso de óleo adjuvante. Algumas das principais doenças de culturas como a soja, algodão, milho e trigo acabam sobrevivendo de um ano para o outro na própria palhada da cultura “hospedeira. Assim, há a necessidade de manejarmos de forma integrada no controle dessas doenças, como a mancha-alvo e ferrugem-asiática, que ganham destaque na cultura da soja devido à severidade proporcionada”, explica Thiago Polles. Ele observa que o Scudeiro tem uma formulação diferenciada. “Desenvolvido em 27 instituições de pesquisa do Brasil e nos Ensaios Cooperativos, o Scudeiro comprovou a eficiência no controle de doenças como mancha-alvo e ferrugem-asiática, assegurando a produtividade e seletivo a cultura da soja”, prossegue Polles.
Maicom Tumiate, gerente de Registro e Desenvolvimento, ressalta que o produto foi priorizado pelo Ministério da Agricultura por ser uma composição (formulação) exclusiva e inédita e também por ter síntese do produto técnico e formulação no Brasil. Por sua vez, Lucas Morais, coordenador de Marketing – Comunicação, afirmou que o lançamento do Scudeiro dá sequência ao novo posicionamento na comunicação da empresa com o mercado. A Nortox, que completa 70 anos em abril de 2024, tinha seus produtos nomeados pelo ativo de maior destaque, juntando-se as iniciais das misturas. “Por ser uma mistura exclusiva e com nome comercial, o Scudeiro Nortox também demanda uma nova estratégia própria de marketing. Isso vale tanto para ele quanto para outras novidades que estão a caminho”, ressalta Lucas Morais.

