Sinop
Prefeitura de Sinop investirá mais de R$7 milhões nas carreiras dos servidores públicos municipais
Sinop
A Prefeitura de Sinop concluiu a proposta sobre as correções pontuais nas carreiras de servidores e avançou em vários pontos, após diálogos ao longo dos últimos 30 dias realizados com as comissões de integrantes das categorias funcionais e representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais. No cenário definido, em atendimento às demandas prioritárias elencadas pelo Sindicato, a Prefeitura investirá mais de 7 milhões de reais nas carreiras, em benefício dos servidores públicos municipais. O Projeto de Lei visa reestruturar cargos, otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força a máquina pública, com a proposta de realizar o maior concurso público da história de Sinop.
As alterações de comum acordo entre o executivo, servidores e o sindicato foram construídas com sensibilidade e responsabilidade, após apresentação dos estudos realizados pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e abertura para diálogos e ponderações com os servidores, para a elaboração de um projeto coeso e em conformidade com a legislação vigente. O objetivo é atender as demandas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras, fiscalização, assim como os casos dos diretores escolares, coordenadores, secretários, professores de área, vigilância sanitária e também vários cargos de carreira que haviam sido extintos, como motoristas e operadores de máquinas, entre outros que serão reativados.
Seguindo o acordo entre prefeitura municipal e os servidores, a proposta foi encaminhada para apreciação do Sindicato do Servidores Públicos Municipais, o qual participou, através de seus representantes, ativamente de todos os debates e formalização das pautas prioritárias, para posteriormente ser enviada para votação e aprovação dos vereadores na Câmara Municipal. O documento representa um marco importante nos avanços dos pontos que estavam defasados.
No início deste mês, o prefeito Roberto Dorner se reuniu, em gabinete, com representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e vereadores, para formalizar, de forma integrada com o Sindicato, a assinatura de um Termo de Consenso, selando assim, o compromisso e a iniciativa da gestão no que tange as tratativas que tragam benefícios aos servidores. No documento ficou acordado que não será enviada, neste ano, a proposta de uma revisão ampla sobre os Planos de Cargos, Carreiros e Vencimentos, mas somente sobre as demandas consideradas prioritárias.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
Sinop
Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

