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UCT lança campanha de doação de sangue que seguira até o dia 27

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Começa, hoje, 21, e vai até o próximo dia 27 de novembro, a campanha de doação de sangue. Promovida pelo Hemocentro – Unidade de Coleta e Transfusão (UCT), a semana visa captar pacientes para a doação regular de sangue e faz alusão ao Dia Nacional do Doador de Sangue, dia 25 de novembro.

A UCT conta com doadores assíduos, o que soma uma média de mais de 300 doações por mês, deixando o estoque do banco de sangue sempre abastecido. Por ser polo de saúde, contar com várias clínicas, hospitais de grande porte que realizam várias cirurgias dia e atender pacientes de uma macro região, incluindo até o Sul do Estado vizinho – Pará, há uma procura muito grande por bolsas de sangue.

De acordo com a coordenadora da UCT, Etiane Martins, nos últimos dias circularam, em redes sociais e aplicativos de bate papo, pedidos de doação em nome do hemocentro estabelecendo vínculos com alguns hospitais da cidade. “Isso não é verdade! Quando precisamos de sangue específico nós, primeiro, acionamos pessoas do nosso cadastro de doadores”, ressalta ao pontuar que todos os pedidos de doação são feitos através das redes oficiais da Prefeitura de Sinop e a imprensa local.

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A coordenadora ressalta, ainda, que em casos de baixa de estoque, como ocorre em períodos sazonais do ano, é pedido ajuda do banco de sangue do Estado e, em casos emergenciais, contam com a ajuda de parceiros como o Tiro de Guerra, Polícia Militar, Corpo de Bombeiros e algumas outras instituições que estão, sempre, prontas a doar para aumentar o estoque de bolsas.

Para doar sangue é necessário seguir algumas regras. Veja quais são:

Requisitos Gerais:

  1. Estar bem de saúde e ter entre 18 e 60 anos;
  2. Jovens a partir de 16 anos acompanhado do responsável;
  3. Não estar em jejum e beber muita água;
  4. Ter dormido, pelo menos, 6 horas nas últimas 24 horas;
  5. Não ter feito cirurgia de grande porte há menos de 6 meses;
  6. Não ter feito cirurgia de pequeno porte há menos de 3 meses;
  7. Não ter feito tratamento dentário há menos de 7 dias.

Requisitos de Saúde:

  1. Não estar gestante ou amamentando;
  2. Em caso de parto normal, aguardar 6 meses;
  3. Não estar gripado;
  4. Não ter tido febre nos últimos 7 dias;
  5. Não ter diabetes nem cardiopatia;
  6. Não ter contraído hepatite após os 11 anos de idade;
  7. Aguardar 48 horas após tomar vacina da gripe;
  8. Aguardar 4 semanas após tomar vacina de sarampo e febre amarela (vacina com bactérias / vírus vivo);
  9. Informar o nome do medicamento que estiver tomando
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Requisitos de Comportamento:

  1. – não ter doado sangue há menos de 60 dias;
  2. – não ter doado sangue há menos de 90 dias;
  3. Não ter tido comportamento de risco para contaminação pelo HIV;
  4. Não ter ingerido álcool nas últimas 24 horas;
  5. Não ter feito uso de drogas injetáveis ou ilícitas;
  6. Não ter colocado piercing, não ter feito acupuntura ou tatuagem há menos de 6 meses;
  7. Não ter feito endoscopia, colonoscopia ou procedimento com uso de contraste nos últimos 6 meses.

A UCT atende das 07h ás 12h, de segunda à sexta-feira, e é por livre demanda, ou seja, não há necessidade de agendamento. Está localizado na rua das Amendoeiras, anexo ao hospital Regional e os telefones de contato, para outras informações, são (66) 35317325 ou (66) 9 9292-2634.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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