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Case de sucesso do PreviSinop é apresentado em Encontro de Gestores de RPPS de Mato Grosso
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A experiência que o PreviSinop adquiriu nos últimos anos a fim de implantar boas práticas de gestão, aumentar a performance e mitigar riscos através da governança corporativa foi compartilhada ontem (06), no 10º Encontro de Gestores de RPPS do Estado de Mato Grosso. A superintendente previdenciária do instituto Daniela Sevignani dividiu a mesa de debates com outras gestoras para ministrarem a palestra, “Governança corporativa: desafios, contribuições e oportunidades”.
O Encontro visa a atualização dos participantes com as últimas tendências e mudanças regulatórias no mundo previdenciário, ofertar orientações técnicas e soluções eficazes para os desafios da gestão de fundos previdenciários e, além de promover networking com a troca de experiências entre os gestores de RPPS, especialistas renomados e representantes das melhores gestoras de recursos do setor financeiro.
Para Daniela Sevignani a participação do evento como palestrante é a consolidação do trabalho realizado nos últimos três anos no instituto. “Levar a experiência do PreviSinop para todo o Estado do Mato Grosso, num evento de suma importância e relevância, com a presença do Ministério da Previdência, da ABIPEN e do Tribunal de Contas do Estado do Mato Grosso, me traz muita emoção e felicidade. O que antes era um sonho, hoje já é realidade. Somos referência em gestão previdenciária. A responsabilidade que me foi dada pelo Prefeito Roberto Dorner, de gerir com excelência o PreviSinop está sendo cumprida e sou grata a Deus pela oportunidade, grata aos servidores do instituto que executam os serviços com excelência e aos conselheiros que me auxiliam em todos os aspectos. O desafio maior é seguir sendo exemplo para que outros gestores de RPPS sintam-se empenhamos em executar essa política tão importante para o servidor público”, ressaltou.
O 10º Encontro de Gestores de RPPS do Estado de Mato Grosso, está sendo realizado no Hotel Fazenda Mato Grosso, em Cuiabá. O evento que iniciou ontem (06) e tem previsão para encerrar hoje (07), reúne gestores, conselheiros e controladores dos RPPS, para uma programação que inclui palestras, rodadas de conversa e network. O evento é realizado pela Associação das Entidades de Previdência do Estado e Municípios Mato-grossenses (Apremat), e conta com o apoio do Ministério da Previdência Social e da Associação Brasileira de Instituições de Previdência Estaduais e Municipais (Abipem).
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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