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Idosos dos CRAS recebem equipe da Saúde para palestra sobre valorização da pessoa idosa

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Com objetivo de valorizar o público da terceira idade, criar um ambiente de respeito, aprendizado e inclusão para todas as gerações, os encontros da campanha “Outubro Prateado”, seguem até dia 27, passando por todos os CRAS do município e Centro de Convivência. Os primeiros a participar foram os idosos do CRAS Menino Jesus que receberam, nesta terça-feira (24), a equipe da secretaria de Saúde para uma manhã de palestra e atividades.

Nesta quarta-feira (25), a ação será no CRAS Palmeiras e também na unidade do Boa Esperança, ambas a partir das 7h30. Já os idosos do CRAS Paulista participam na quinta-feira (26) e, na sexta-feira, será a vez do público atendido no Centro de Convivência Dona Zezé, na região dos Vilas.

Durante o encontro também são oferecidos serviço de vacinação, aferição da pressão arterial, preenchimento do Índice de Vulnerabilidade Clínico Funcional (IVCF20) pelos os agentes de Saúde, dinâmicas de interação comunitária, atividades que estimulam a qualidade de vida dos idosos.

A secretaria de Assistência Social, Trabalho e Habitação lida diariamente com pessoas da terceira idade, desde o atendimento primário nas unidades, quando há procura por algum dos serviços oferecidos, como benefícios eventuais e política de habitação, até a participação nos Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), onde são trabalhadas as questões individuais e comunitárias.

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Por vezes, pessoas idosas sofrem algum tipo de violência, seja ela física, verbal, patrimonial ou em forma de privação e preconceito. Desta forma, a luta pela valorização da pessoa idosa e pela garantia dos direitos fundamentais deste público é um trabalho contínuo, que merece atenção de toda sociedade.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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