RONDONÓPOLIS
Search
Close this search box.

Sinop

PreviSinop realiza palestra de preparação da aposentadoria para servidores municipais

Publicados

Sinop

Servidores ativos participaram na última semana da palestra “Emotividade”, ministrada pela psicóloga da instituição, Rubhia Pedrotti. A palestra, que trata do emocional, faz parte do programa de pré-aposentadoria, PAA – Programa Ativos na Aposentadoria. O objetivo do projeto, é acolher os servidores que estão em atividade laboral, mas prestes a se aposentar, proporcionando a estes, clareza e suporte nessa nova fase da vida.

O programa foi elaborado pelos profissionais que atuam nos departamentos de benefício, psicologia e serviço social, a fim de oportunizar aos colaboradores municipais a preparação da aposentadoria, como detalha Rubhia Pedrotti. “Nós fazemos esse acolhimento e procuramos oferecer suporte aos servidores. São profissionais que se dedicaram a sua vida laboral e agora necessitam desse respaldo. Essa preparação oferece a eles o entendimento de como lidar com as emoções e trabalha a dificuldade que todo ser humano passa com a ruptura do trabalho para o ingresso na aposentadoria. São mudanças que ocorrem na rotina, na dinâmica familiar devido à aposentadoria e esse processo não pode ser feito de maneira brusca, justamente para preservar a saúde psíquica dessas pessoas. Identificamos que esta conversa deve ser transparente, para que eles estejam mais seguros e fortalecidos quando passarem por este processo”, destacou.

Leia Também:  Procon de Sinop orienta consumidores para a Black Friday

Para o servidor Luíz Carlos Sapiezinski o conhecimento adquirido com os palestrantes teve grande valia. “Todos as palestras foram proveitosas. Com certeza vou colocar em prática tudo que aprendi aqui no Previ. Acredito que quando chegar a hora de me aposentar estarei melhor preparado para aproveitar esse momento de forma mais saudável”, completou.

A servidora Divina Aparecida de Jesus Souza, relatou que a participação no programa de pré aposentadoria trouxe clareza quanto ao tema. “Eu achei muito importante essa atenção que o PreviSinop tem com os servidores, tanto conosco que estamos ainda trabalhando, quanto com os aposentados. As palestras abriram minha visão e contribuíram para que hoje eu entendesse um pouco mais sobre aposentadoria. Posso afirmar que minha expectativa mudou quanto a isso. Eu estava preocupada e desmotivada. Eu não sabia que era tão importante essas informações. Gostaria que meus colegas tivessem a consciência de participar dessas palestras. Elas são essenciais para nos ajudar, principalmente na parte psicológica”, finalizou.

Os encontros são os primeiros passos da etapa de preparação do processo de aposentadoria desses profissionais e cada uma das palestras trata de uma área. O Previ Presente, possibilita ao servidor o entendimento e desmistifica quanto a parte burocrática da aposentadoria, documentos necessários neste processo e apresenta aos participantes, esclarecimentos sobre os serviços oferecidos pelo instituto. Já a palestra com o tema Educação Financeira, garante aos servidores de forma didática, esclarecimentos da área de economia e como administrar a vida financeira. O módulo do programa de pré-aposentadoria finaliza com a palestra “Emotividade” e proporciona aos servidores, ferramentas que irão promover o fortalecimento emocional.

Leia Também:  Projeto itinerante trabalha conscientização ambiental nas unidades educacionais

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

COMENTE ABAIXO:
Propaganda

Sinop

Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

Publicados

em

Por

Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

Leia Também:  PreviSinop conquista 1° Lugar e é destaque em Prêmio Nacional de RPPS

Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

COMENTE ABAIXO:
Continue lendo

RONDONÓPOLIS

POLÍTICA MT

MATO GROSSO

POLÍCIA

MAIS LIDAS DA SEMANA