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Programa de orientação ao trabalho alcança público dos CRAS e certifica 70 pessoas em Sinop
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Ações de capacitação profissional e preparo para o mercado de trabalho também fazem parte das atividades desenvolvidas nos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) de Sinop. Uma das formas de levar mais conhecimento, promover qualificação e incentivar o protagonismo profissional da comunidade é por meio do Programa de Promoção do Acesso ao Mundo do Trabalho (Acessuas Trabalho) que busca estabelecer autonomia das famílias usuárias da política de assistência social. A estratégia de capacitação é desenvolvida em quatro encontros que duram cerca de 1h30 em cada CRAS, com turmas de até 25 alunos, que já certificaram cerca de 70 pessoas neste ano.
Em cada encontro são apresentadas orientações práticas e técnicas sobre o mercado de trabalho, como elaborar um currículo e se portar numa entrevista, orientações para procura de emprego, maneiras de aproveitar as ferramentas digitais como rede sociais neste processo, também é um momento para tratar da conduta ética profissional, discutir quais comportamentos são adequados e inadequados no trabalho, bem como abordar o empreendedorismo. “Até o momento fizemos uma turma específica no CRAS Menino Jesus junto com a Escola Estadual Jorge Amado, com 25 alunos de 14 a 17 anos e três turmas na unidade Boa Esperança, uma experiência ótima também, lá nosso público foi intergeracional com pessoas de 14 a 64 anos. Ouvimos relatos de alguns usuários contando que este foi o primeiro certificado de suas vidas, muitos não haviam passado por nenhum tipo de qualificação”, detalhou a coordenadora do Programa, Alexandra Berté Parreiras.
Mais turmas serão abertas até o final do ano, começando no CRAS Paulista em agosto, em setembro no CRAS Palmeiras e em outubro novamente na unidade do bairro Menino Jesus. As pessoas interessadas em participar devem procurar o CRAS de sua região para fazer a inscrição. “Trazer as capacitações do Acessuas para dentro das unidades é uma forma de contribuir para que a comunidade atendida tenha mais acesso ao mundo do trabalho, além de estimular a redução do desemprego e das desigualdades sociais. Este conhecimento está ajudando a transformar vidas, porque garante mais dignidade e resgate da autonomia das pessoas. Cada participante tem suas capacidades e potencialidades e durante os encontros eles podem descobrir uma aptidão profissional e seguir se aperfeiçoando depois”, considerou a secretária de Assistência Social, Trabalho e Habitação, Scheila Pedroso.
Além do Acessuas Trabalho, a comunidade atendida pela política de assistência social também pode aproveitar os cursos gratuitos do Programa Qualifica Sinop, que conta com centenas de capacitações nas áreas tecnológicas, construção civil, eletroeletrônica, metalmecânica, alimentos e bebidas, vestuário, automotiva, tecnologia da informação, logística e gestão. Outra opção de qualificação ocorre por meio do Programa Ser Família Capacita, que também disponibiliza gratuitamente treinamentos em diferentes setores de atuação.
No caso do Qualifica Sinop os interessados devem procurar o Senai para realizar a matrícula, de segunda a sexta-feira, das 8h até às 20h, para mais informações o telefone de contato é o (66) 3531-2062. Já para os cursos do Ser Família Capacita, as inscrições são feitas na sede da secretaria de Assistência Social, Trabalho e Habitação, de segunda a sexta-feira, das 7h às 13h.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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