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Centros de Assistência Social (CRAS) de Sinop estão com novas atividades disponíveis no esporte, música e artesanato
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Sinop conta com quatro Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) em diferentes regiões da cidade, nos bairros Boa Esperança, Jardim das Palmeiras, Menino Jesus e Jardim Paulista. Para participar das atividades oferecidas pelo CRAS o morador deve procurar a unidade mais perto e fazer sua inscrição. Cada unidade realiza semanalmente os grupos de convivência e oficinas, do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV). Entre as atividades estão as oficinas de musicalização, com canto e técnica vocal, artesanato com crochê e pintura em tecido. Crianças e adolescentes participam de oficinas de desenho, aulas de violão, tênis de mesa, Jiu-Jitsu e capoeira.
De acordo com o último levantamento do sistema do Cadastro Único, 24,8 mil famílias de Sinop estão cadastradas e são usuárias dos serviços ofertados pelos CRAS. Sendo 5,8 mil na unidade do Boa Esperança, 5,1 mil no CRAS Menino Jesus, 4,6 mil no CRAS Paulista e cerca de 8,5 mil no Palmeiras. Os serviços são destinados especialmente para pessoas que estão passando por conflitos familiares e comunitários, desemprego, insegurança alimentar, pessoas com deficiência, idosos, crianças, adolescentes, pessoas inseridas no Cadastro Único, beneficiários do Programa Bolsa Família, do Prestação Continuada (BPC), entre outros.
São feitos grupos de convivência com mulheres, idosos, crianças e entre as famílias e atendimentos particulares, para que a equipe técnica avalie cada caso e a necessidade particular de cada pessoa e família que busca atendimento, para que, posteriormente, serviços secundários de Saúde, mercado de trabalho, moradia e outros.
O CRAS Boa Esperança, fica na rua Benedita Nogueira, cruzamento com rua Antônio Haidler, com fluxo diário médio de 50 pessoas por dia, a unidade atende cerca de 53 bairros circunvizinhos. Já o CRAS Palmeiras está localizado na rua das Dracenas, nº 1712, no Jardim das Violetas, a equipe presta atendimento para população de 47 bairros, fazendo em média 60 atendimentos diários dentro da unidade.
A unidade do Paulista é responsável por ofertar serviços e oficinas para moradores de 55 bairros e diariamente são atendidas em média de 35 a 40 pessoas que vão em busca de algum serviço específico. (66) 9 9988-3792. Por fim, o CRAS Menino Jesus abrange 57 bairros e atende cerca de 60 moradores por dia.
O que é um CRAS?
Os Centros de Referência de Assistência Social fazem parte do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) e são responsáveis pelo atendimento às famílias em situação de vulnerabilidade econômica e social. O objetivo central é fortalecer os vínculos familiares e comunitários, conscientizar e prevenir situações de violação de direitos, por meio do acompanhamento e orientação da equipe técnica, com profissionais da assistência social, psicólogos, bem como nos grupos de convivência, onde são desenvolvidas atividades individuais e de integração.
Nas unidades são apresentados os serviços ofertados pela Secretaria de Assistência Social, Trabalho e Habitação, e feita a orientação sobre os benefícios sociais disponíveis a nível municipal, estadual e federal. Como é o caso do Cadastro Único, critério básico que o morador precisa ter para garantir o acesso aos serviços, o Programa Família Forte do Governo Federal, que proporciona o fortalecimento do vínculo familiar, além da oferta de apoio psicossocial.
Confira os números de telefone do CRAS mais perto de você, para obter mais informações sobre as oficinas e grupos de convivência e demais serviços:
CRAS Boa Esperança: (66) 9 9998-8770
CRAS Menino Jesus: (66) 9 9658-1541
CRAS Palmeiras (66) 9 9998-8760
CRAS Paulista: (66) 9 9988-3792
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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