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Prefeitura investe em alimentação saudável para alunos e contrata 10 novos nutricionistas

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A Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Cultura, realizou nesta segunda-feira (27), a acolhida e apresentação da nova equipe de nutricionistas que ficará responsável por produzir o cardápio para alimentação de aproximadamente 19 mil alunos da rede municipal. Ao todo, são 10 novos profissionais,  contratados após aprovação no último processo seletivo da pasta.

“Sabemos que uma alimentação correta ajuda em muitos aspectos do dia a dia, entre eles, o aprendizado. Temos muita responsabilidade com os alunos da nossa rede de ensino. E, hoje, recebermos mais esses profissionais que irão compor nosso quadro, é de grande valia para toda a rede”, destacou a secretária da pasta, Sandra Donato. 

A rede municipal conta com 40 unidades educacionais (18 de Ensino Básico e 22 de Educação Infantil) e oferta aos estudantes duas refeições a cada período de aula, sendo o dejejum e o lanche, atuando além do que estipulam as diretrizes federais, que versam à obrigatoriedade de oferta de uma refeição. 

Para quem estuda no período integral, são fornecidas três refeições diárias para que o estudante esteja bem alimentado. Crianças que apresentam alguma necessidade de acompanhamento alimentar também são atendidas pelo município, através dos nutricionistas.

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“Sabemos que é um trabalho diário para que a alimentação seja sempre de qualidade, balanceada e saudável, proporcionando saúde e bem estar a todas as crianças. E essa é uma preocupação do nosso prefeito Roberto Dorner, que as nossas crianças sejam cada vez mais bem alimentadas”, acrescentou Sandra.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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