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Novos aposentados do PreviSinop recebem certificados e homenagens da gestão municipal

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O Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Sinop (PreviSinop) promoveu nesta manhã o encontro entre 14 servidores e o prefeito Roberto Dorner. O evento conhecido como “Café com o prefeito” é um ato de entrega de certificados em reconhecimento pelos serviços prestados a esses colaboradores que acabaram de se aposentar. Alguns desses funcionários, trabalharam por 25 ou 30 anos, e agora puderam ter esse contato próximo com o prefeito municipal. Esta quarta-feira (07) ficará na memória dos homenageados.

O prefeito Roberto Dorner em seu discurso lembrou da importância dos servidores para o município. “Cada um de vocês foi fundamental para Sinop. Estivemos aqui hoje reunidos para reconhecer a dedicação de vocês nesses anos. É com satisfação que recebemos vocês e entrego esses certificados. Fico feliz por ouvir como foi a trajetória individual. Vemos que cada um deixou um legado por onde passou e só temos que agradecê-los por isso”, completou.  

Emocionada a servidora Beatriz Pinto Gomel, descreve o sentimento ao participar do ato  de entrega do certificado. “Receber esta homenagem é gratificante. É o resultado de um trabalho de 31 anos. O rompimento não é fácil, chorei ao deixar meu local onde trabalhei. No entanto, esse reconhecimento é a consequência de toda uma vida de dedicação. Foi especial esse momento que o PreviSinop nos proporcionou, é muito significativo para nós”, destacou.

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A servidora Natalina Pacheco Machado lembra de sua vida laboral na educação e se diz grata pela oportunidade de ter contribuído com seu trabalho para a sociedade sinopense. “É com muito prazer e gratidão a Deus e a empresa prefeitura que chegamos ao final desse trabalho, foram 25 anos como professora principalmente na área da alfabetização e é um privilégio chegar aos cinquenta anos de idade e poder desfrutar da aposentadoria. Eu fico muito feliz por ter prestado um serviço a cidade de Sinop, as crianças e seus familiares”.

Para Vera Lucia de Oliveira Pereira Buose é quase indescritível o sentimento com essa homenagem. “Senti uma alegria imensa por ser homenageada nesse dia que foi tão aguardado por toda a jornada que atuei aqui na prefeitura. Foram quase 30 anos e recebo esse reconhecimento com felicidade. É momento para comemorarmos e fazer outras atividades pensando nos pós aposentadoria. Agradeço ao PreviSinop e ao prefeito Roberto Dorner por lembrar de nós. Acredito que estamos prontos para uma nova etapa”, enfatizou.

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O servidor Jose Cariani Junior destacou a importância do vínculo criado do ambiente de trabalho. “Foi gratificante esse tempo de serviço, os amigos que ficam. Esse processo faz parte da vida. Estou muito feliz por mim, pela minha família, por todos os meus amigos e pelo legado que deixo nesses anos de prefeitura”, destacou.

Para a superintendente Daniela Sevignani, acolher o servidor aposentado é fundamental. “O PreviSinop através da gestão do prefeito Roberto Dorner fez uma nova roupagem para que a gente conseguisse incluir todos os servidores e que eles entendessem a importância de ter um instituto solidificado e com a participação deles. A entrega de certificados é como se fosse um divisor de águas da atividade para inatividade. Porém para o PreviSinop o servidor aposentado representa a continuidade do trabalho de assistência que damos a esse colaborador desde sua vida laboral. Agora aposentado, ele passa a ser assistido através dos projetos de pós aposentadoria que desenvolvemos no instituto”, concluiu.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias

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Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.

Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.

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Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.

Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

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