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Empresa de medicina do trabalho inicia 2ª fase de ações que buscam melhores condições de trabalho à servidores da Prefeitura
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Contratada pela Prefeitura de Sinop para desenvolver um programa de engenharia e medicina de segurança no trabalho a fim de dar melhores condições aos servidores públicos municipais a exercerem suas funções, a empresa Bioseg Segurança do Trabalho está iniciando, hoje, a fase dois do projeto, que consiste na realização de exames ocupacionais. E, para dar início aos trabalhos, o primeiro servidor que passou pelo procedimento foi o prefeito Roberto Dorner.
“Hoje estou aqui fazendo esse primeiro exame, dando a oportunidade e convidando a todos os servidores para realizarem seus exames, para ver como está a saúde do servidor […] Estamos com essa empresa que está prestando esse serviço para nós [Prefeitura], pois queremos que o servidor seja servido, com saúde e com dignidade para trabalhar”, destacou Dorner.
Os trabalhos da Bioseg com a Prefeitura começaram em agosto. Na ocasião, profissionais da empresa contratada passaram por todos os setores e departamentos da administração pública municipal observando as condições de trabalho, como ergonomia, ou seja, se o servidor possuía cadeira adequada para função que desempenha, apoio de pé, carga horário, além de outras situações.
As análises feitas na ocasião formaram a primeira fase de trabalho, que consistia na elaboração de programas e laudos, confome explicou o diretor técnico da empresa, Willian de Lima. “O contrato é composto por três fases, de quatro em quatro meses. A primeira é a parte mais burocrática, que é a elaboração de programas e laudos. A segunda e que estamos iniciando é a parte de treinamento dos colaboradores e também a parte de elaboração de exames. A parte final é de verificação, onde a gente vai realmente comprovar que aquilo que a gente criou em cima de programas e laudos e treinou, foi realmente efetivado. Essa melhoria vai ser contínua no que diz respeito a saúde do servidor”, detalhou.
Todo o trabalho é focado e baseado nas normas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Atendimentos clínicos, por exemplo, servirão para emissão de arquivo digital que, por sua vez, abastecerão o e-social com informações de segurança e saúde do trabalho para monitoramento de indicadores. “A Bioseg é uma empresa de consultoria em saúde e segurança no trabalho. O foco dela é a prevenção, além de fazer também toda a realização dos exames ocupacionais”, complementou Willian.
A secretária interina de Administração, Silvia Borges, ressaltou que os trabalhos desempenhados pela Bioseg ocorrem em parceria com a equipe de medicina do trabalho do Executivo municipal. “É uma empresa que veio para fazer os programas de saúde ocupacional do município, trabalhando em parceria com a nossa medicina do trabalho, que já atende a Prefeitura. Veio para auxiliar nos exames ocupacionais, fazer os exames admissionais, periódicos e demissionais, num novo ambiente, onde vai atender melhor o servidor. Aqui será um atendimento onde o servidor tem a prevenção de acidentes do trabalho”, lembrou.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT
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Projetos de Lei aprovados na Câmara atendem demandas dos servidores, criam cargos para concurso público e reestruturam secretarias
Os quatro Projetos de Lei encaminhados pela Prefeitura Municipal à Câmara foram aprovados pelos vereadores, nas últimas sessões legislativas, realizadas nos dias 25, 27 e hoje, terça-feira (02). Os Projetos tratam sobre correções pontuais nas carreiras dos servidores, criação de novos cargos para concurso público, que representam avanços significativos nas categorias funcionais, bem como desmembramento de secretarias, que vão trazer mais autonomia, recursos e desenvolvimento de áreas de grande importância para a consolidação do município como capital do nortão. Os projetos obtiveram pareceres favoráveis do jurídico e de todas as comissões os quais foram avaliados e foram aprovados com votos do presidente do legislativo, Paulinho Abreu e dos vereadores Juventino Silva, Célio Garcia, Lucinei Amaro, Toninho Bernardes, Celsinho do Sopão, Dilmair Calegaro e Moisés do Jardim do Ouro.
Um dos projetos, que foi aprovado em 2ª votação hoje, é o complementar N° 002/2024, que tem como objetivo estruturar os cargos da Administração Pública Municipal, pautado no desenvolvimento do município e no aprimoramento dos serviços prestados à comunidade. O Projeto autoriza a transformar, sem aumento de despesa, os cargos em comissão e funções de confiança, e ainda, ampliar o quantitativo de cargos e Secretarias, de 11 para 13, uma medida necessária para fortalecer o desenvolvimento, atraindo mais recursos, através da Secretaria de Planejamento Urbano e Habitação, e melhorando a capacidade de gestão, com fortalecimento da Secretaria Educação, que passa a se dedicar exclusivamente à educação das novas gerações, competindo à nova Secretaria de Esportes, Cultura e Turismo desempenhar com mais autonomia as ações da pasta. Também foi apreciado e aprovado pelos vereadores o projeto de Nº 009/2024, que cria a Corregedoria e Ouvidoria no âmbito da Guarda Civil Municipal, para atender as exigências da Lei Federal 13.022 de 2014 e da Polícia Federal.
Na sessão legislativa da última segunda-feira (25), outros dois projetos do executivo (007/2024 e 008/2024 ) foram votados e aprovados. As minutas foram encaminhadas pelo executivo à Câmara, após vários diálogos com os servidores, vereadores e aprovados em assembleia por representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, atendendo as demandas prioritárias apresentadas pela instituição. Um ponto importante dos projetos, é a criação de mais de 600 novas vagas, o que permitirá a realização, pela Prefeitura de Sinop, de um grande concurso público, para otimizar recursos, valorizar os servidores, corrigir distorções em algumas categorias e dar força à máquina pública. Os projetos representam avanços nas pautas prioritárias das categorias de classe que há anos vinham sendo demandadas sem êxito, sendo elas das áreas da saúde, educação, obras e fiscalização. Também foram reativados vários cargos em vacância, que haviam sido extintos, como motoristas, operadores de máquinas, entre outros.
Fonte: Prefeitura de Sinop – MT

